A meses de que Sancor despidiera trabajadores y a pocos dáis de que solicitara el concurso preventivo, el secretario general del gremio de los lecheros Atilra, Héctor Ponce, negó las acusaciones que señalan que el sindicato quería quedarse con la empresa
Crisis empresarial: la judicialización de Sancor
Pedro Morini, asesor de la Mesa Provincial de Lechería de Santa Fe (Meprolsafé), fue quien además de destacar que “hubo errores proopios”, sostuvo que Atilra quería apropiarse de la compañía.
De cuánto es la deuda de Sancor que la llevó a pedir su concurso preventivo
Ante esta declaración, Ponce negó que el gremio quisiera quedarse con Sancor y que además se trata de una maniobra “vedada desde todo punto de vista legal”.
“Supina ignorancia la del asesor. No solo porque desde Atilra jamás hemos tenido la intención de quedarnos con ninguna empresa del sector, sino que tal posibilidad está absolutamente vedada desde el punto de vista legal tornándose consecuentemente imposible que alguien pueda pensar racionalmente en ello”, sostuvo el sindicalista.
“Ni los trabajadores de Sancor, ni Atilra gestionan a las empresas, esta es una tarea de dirección reservada a las autoridades de las mismas. Los trabajadores son solo responsables de la calidad de los productos que elaboran y víctimas de las gestiones de quienes han venido dirigiendo a la cooperativa”, agregó.
También indicó que “como consecuencia de años de malos manejos, quienes desempeñan tareas en la compañía han tenido un doble perjuicio. Por un lado, hace años que no perciben la totalidad de sus haberes y por el otro se les vinieron practicando también por años descuentos en concepto de aportes a la seguridad social, jubilación, obra social, mutual, sindicato, etc. pero esos importes no fueron aportados a dichos organismos”.
“A pesar de ello durante muchísimo tiempo, en un esfuerzo sin precedentes, siguieron prestando sus servicios hasta que un día abrieron la heladera y contemplaron que no tenían que darles de comer a sus familias”, narró.
También señaló que se acusa al gremio de “introducir como uno de los motivos del quebranto de la cooperativa la retención de tareas que los trabajadores realizaron luego de 7 años de no percibir la totalidad de sus salarios. ¡7 años!”
