EL 15 de octubre se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales y, por ese motivo, se dieron a conocer numerosos programas, campañas y testimonios de empresarias, profesionales y trabajadoras del agro que demuestran cómo también en este sector está creciendo la inclusión.
Por ejemplo, la Red de Mujeres Rurales (RMR) lanzó la campaña “Manos Rurales” que tiene como objetivo recorrer la diversidad presente en los quehaceres de la ruralidad argentina y destacar el potencial de la acción colectiva.
De acuerdo con datos de ONU Mujeres, el 43 por ciento de la mano de obra agrícola mundial es femenina. “Sin embargo, las desigualdades de género tales como leyes y normas sociales discriminatorias, junto con un panorama económico, tecnológico y ambiental que cambia rápidamente, limitan su pleno potencial, situándose muy por detrás de las mujeres urbanas y los hombres”, afirma el organismo internacional.
Frente a este contexto, la campaña “Manos Rurales” busca visibilizar a las mujeres y su diversidad. Comparte estas realidades diferentes y complementarias que se unieron a través de la Red para construir vinculaciones, iniciativas y contenido valioso para incidir en la toma de decisiones en el ámbito público y privado.
“Estar entrelazadas ofrece la oportunidad de la co-creación de proyectos, llegando a lugares que nadie ocupa, abriendo puertas a todas las mujeres que desean sumar su mirada para transformar la sociedad”, afirma la RMR.
Buenas prácticas
Por su parte, el Consejo Agroindustrial Argentino (CAA) dio a conocer este viernes, a través de su Mesa de Políticas de Género, un documento denominado “Buenas Prácticas de Género”, que tiene como propósito “promover la igualdad de oportunidades laborales y de toma de decisiones, independientemente del género, en el ámbito de toda la cadena agroindustrial, difundiendo experiencias y prácticas positivas desarrolladas en otros espacios, con mirada inclusiva y federal”.
Según informó el CAA, el trabajo se basa en el reporte “Buenas Prácticas de Empresas WEPs en Argentina”, realizado por ONU Mujeres con el fin de alcanzar los objetivos de desarrollo sustentable (ODS) número 5 –lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas– y 8 – promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos–.
“Algunos puntos destacables son garantizar las mismas oportunidades para todas las personas en el acceso al trabajo; promover espacios de trabajo que permitan conciliar la vida y el trabajo e impulsar la corresponsabilidad y garantizar que las personas tengan iguales oportunidades a lo largo de toda la carrera laboral”, remarcó el CAA.
Y añadió que se trata de una primera guía, dinámica y que se enriquece con la suma de experiencias y prácticas positivas aplicadas en empresas e instituciones. Para compartir experiencias, se pueden enviar comentarios por mail a mesa-de-genero-caa@googlegroups.com.ar.
Productoras
En al ámbito oficial, el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca realizó un posteo en sus redes sociales en el que dio a conocer la campaña “Nosotras Producimos”.
Es un proyecto que busca visibilizar el trabajo que desarrollan las mujeres rurales dentro del territorio argentino.
La primera historia compartida fue la de Susana Mirassou, presidenta del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
Del mismo modo, la agencia Télam hizo un compilado con tres testimonios de productoras de diferentes partes del país.
Entre ellos, incluyó el emprendimiento Las Rositas, de Córdoba, que reúne a madres e hijas que cultivan y comercializan frutas y verduras, con un foco en que sean “naturales”; es decir, sin el uso de “estimulantes” químicos que aceleren los procesos de desarrollo de las plantas.
Es un proyecto liderado por Mirta Galeano, junto a su hermana Nilda y su mamá Rosa. “Somos mujeres emprendedoras. Mi madre es la impulsora de este hermoso proyecto. Es un medio de vida, nosotros vivimos de esto”, valoró Galeano.
Berenjenas, tomates, frutillas, apio y albahaca son solo algunos de los vegetales y frutas que se observan en el amplio terreno donde desarrollan su producción. Cada una de los integrantes del sistema productivo tiene a cargo determinadas especies en cada temporada, y se van cambiando cada año con el objetivo de “brindar otras energías a la planta y a la tierra, para que no se acostumbren solo a una persona y para que quienes la trabajan no se cansen de repetir”.
Historias y testimonios
Por último, las empresas también aportaron sus historias y testimonios para celebrar el Día Internacional de las Mujeres Rurales.
Por ejemplo, la compañía Basf destacó los ejemplos de Inés Amuchástegui, técnica agrícola y responsable de operaciones en la firma cordobesa Tecnocampo; de María Soledad Aramendi, vicepresidenta de la Sociedad Rural de Rosario; y de Ivonne Rouillon, titular de la Fundación Camino+CONIN.
Para Amuchástegui, “hay que potenciar la complementariedad entre los hombres y las mujeres para armar equipos con perspectivas diversas, que terminan siendo más productivos”.
Rouillonagregó que “el aumento de mujeres que estudian carreras afines al agro permite que hoy se amplíe el rol de la mujer como productora” y Aramendi aportó que “es necesario que más mujeres rodeen este espacio, se formen y participen para construir una red más representativa”.
Amuchástegui citó al respecto que en Tecnocampo hay mujeres en todos los verticales del negocio –campo, ventas, administración y gerencias técnicas–.
Aramendi también subrayó que “las mujeres aportan visiones complementarias, dialogan con empatía y valoran el trabajo en red. Traccionan la innovación y la sustentabilidad, adaptándose a lo nuevo a través de buenas prácticas”.
Por su parte, Rouvillon sostuvo que la mujer, además del rol como profesional, tiene un rol clave como soporte familiar en el campo. Siendo el agro una actividad donde muchas de las familias habitan en los campos o pueblos aledaños a los que trabajan, el rol de la mujer es clave para impulsar una comunidad que crece alrededor de la ruralidad.
De igual manera, la firma CNH Industrial resaltó el caso de Ana Carina Peralta, titular de la empresa familiar Don Alberto, donde trabaja junto a su esposo y familia desde hace más de dos décadas desarrollando las tareas agrícolas en los campos bonaerenses de General Villegas, Pehuajó, Adolfo González Chávez, Tres Arroyos y Coronel Dorrego.
Allí, la compañía ofrece servicios como contratistas y trabajan diferentes cultivos como la cebada, el trigo, la soja y el maíz en alrededor de 7.500 hectáreas.
Para Peralta, “la presencia femenina se ve en muchas mujeres ingenieras que hoy están a cargo de campos. En nuestra empresa una de mis hijas es tractorista junto a sus hermanos, eso hace algunos años era increíble de pensar y muy difícil por la logística. Hoy la comodidad de las casillas hace eso posible”.
Otra mujer rural destacada, según CNH, es Julieta Ferrari Marcellino, productora y encargada del área administrativa, directiva, comercial y de logística en las empresas Ferrari Edgardo y Explotación Ganadera la Peña SRL, que operan en el sur de Córdoba, principalmente en unas 1.700 hectáreas de las zonas rurales de Ucacha y Bengolea.
Como mujer vinculada al agro, explicó: “Hace poco más de 10 años que estoy trabajando en el sector y he notado una gran evolución. Si bien parece un rubro considerado ‘de hombres’, me costó un poco al comienzo pero con el apoyo de mi familia me fui acomodando y adaptando y, hoy en día, me considero una mujer agropecuaria. Creo que en el mediano plazo se va a ir incrementando la participación de las mujeres en el sector y que será un trabajo como cualquier otro. Creo que hay muchos prejuicios del género femenino en esta actividad, pero con el tiempo se van eliminando esas barreras”.
Por último, Josefina Ballester, integrante de la empresa Felipe A. Ballester y otros SA, que opera en Buenos Aires y La Pampa. “Cuando era chica, el rol de la mujer diría que era nulo. Hoy en día, la mujer trabaja en muchas cosas mano a mano con el hombre. Creo que en parte se debe al avance de la tecnología que da lugar a estar más involucrada en varios aspectos y, además, al cambio social. Considero que en un futuro vamos a estar cada vez más involucradas, ya que los roles tanto del hombre como de la mujer en los últimos tiempos se fueron complementando”, enfatizó.
