Cristina Lorenzo se emociona con su trabajo, con la potencialidad transformadora de la tecnología. Es capaz de llorar cuando cuenta su vocación para mejorar la educación de “un pibe o una piba” con la programación o de reír con una carcajada cuando usa metáforas poco convencionales para explicar cómo funciona la nube.
Licenciada en sistemas y desde hace unos meses CEO de Oracle para Argentina, Paraguay, Bolivia y Uruguay vino a Córdoba en el marco de programa educativo que la firma –una de las más grandes del mundo en brindar soluciones en tecnología– llevó adelante desde Oracle Academy con la Municipalidad de Córdoba para acercar la programación a niños de barrios periféricos.
– ¿Por qué es importante tener contacto durante la niñez con las herramientas tecnológicas?
–El contacto de los chicos con las herramientas tiene que empezar desde la primaria, después pasar al secundario y entonces cuando tienen que elegir una orientación va a elegir tecnología. Hoy no hay gente en este rubro. Hay que hacer que los chicos vean un futuro en tecnología. Y las empresas tenemos una responsabilidad de devolver a los ciudadanos y a la sociedad, de acercarnos al sector público. Y en ese punto es que creo que está el gran desafío: acercar la educación a los chicos para que tengan horizontes posibles mucho más amplios.
– También hay adultos que están pivotando en su carrera y empezaron programación a los 40 años.
–Eso ocurre tal cual. Nosotros tenemos un proyecto donde se postulan personas que no estén estudiando tecnología y quieran hacerlo independientemente de la edad y el género. Con seis meses de capacitación 100% online, 100% gratuito y damos un diploma certificado con conocimientos técnicos y de soft skills. La edad ya no importa para empezar en tecnología. Vamos a tomar al que quiera trabajar y comparta nuestros valores, así ya piensan algunas empresas.
– Sin embargo así como abre puertas, la tecnología también la puede cerrar, por ejemplo el Chat GTP también impacta sobre la programación.
–La tecnología no es solo programación. Tenemos que ayudar a que los chicos no se queden con eso y apunten a tener estudios universitarios. Estoy tratando invitar a la gente a estudiar trabajando, que puedan darse cuenta que ese camino hay que hacerlo porque te da otra formación. Si solo sabes una cosa vas a entrar al programa de una empresa, pero va a ser acotado y va a aparecer algo que va mejor que vos. Nuestro trabajo es cómo pensar en dar soluciones basándote en la tecnología. Hay un común denominador que era la involucramiento de las empresas sobre educación
– O sea que no hace falta saber programar.
–Exacto. Por ahí no hace falta saber programar, sino entender el proceso. Entender qué busca la gente y cuál es su negocio. Cómo ayudar a una empresa financiera o un banco no es lo mismo que a una telefónica o una Pyme. Entonces, cómo acompañó a esas empresas a que mejoren sus resultados que no son solo los números.
– ¿Qué lugar ocupa la seguridad informática en esto de dar soluciones?
–Creo que en Argentina estamos poniendo eso sobre la mesa, pero falta. Es algo que tiene que estar en agenda y que nosotros como empresa tecnológica tenemos que impulsarlo todo el tiempo para que los clientes tengan la sensibilidad de eso. Entonces, punto número que tu software o que tu infraestructura tenga la capacidad de dar la mayor seguridad posible. Y dos vos como empresa también tenés que poner eso en la agenda y definir tu equipo de seguridad, o sea, entender en todo el proceso como asegurar los datos.
