El Ministerio de Trabajo provincial dictó este lunes la conciliación obligatoria en el conflicto salarial que el Gobierno mantiene con el gremio docente, por lo que quedaría sin efecto el paro por 72 horas que la UEPC había dictado horas antes.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) había debatido este lunes la última propuesta salarial que surgió de la mesa paritaria con el Gobierno provincial y el resultado fue contundente: por un lado, rechazar la propuesta del Gobierno de Córdoba y, por otro, lanzar un paro de 72 horas, que se iba a materializar el miércoles 12, el jueves 13 y el viernes 14 de abril.
El ministro de Trabajo, Omar Sereno, comentó a La Voz que la conciliación rige por 15 días hábiles a partir del primer minuto de este martes. “Consideramos que en este ámbito las partes pueden encontrar un marco diferente de negociación que encause el conflicto”, aseguró el funcionario, quien encabezó una reunión en la sede de la cartera laboral con representantes del Gobierno y el gremio.
Hasta el momento, Trabajo no fijó fecha para la primera audiencia, pero se supone que será entre este martes o el miércoles. Si bien el gremio dijo que acatará la conciliación, lo que en la práctica se traduce en que el paro no tendrá efecto, hay dudas sobre el rol que tomarán los autoconvocados. “El mensaje es que bajen un cambio, porque la intención de todos es llegar a un entendimiento, pero siempre en el marco de lo razonable para las posibilidades económicos que tiene el Estado”, señaló Sereno, quien apuntó que se tendrán en cuenta como parámetros negociaciones que se lleven adelante en otras provincias.
Además, el ministro apuntó que “en última instancia, está la posibilidad de un laudo arbitral de parte de Trabajo en caso de que las condiciones de acuerdo fracasen. “No es lo habitual, pero es una opción de última instancia”, afirmó el funcionario. Se refiere a la posibilidad de que sea el Ministerio quien determine el nivel de incremente ante la imposibilidad de llegar a un entendimiento.
“No se puede tener abierto un conflicto salarial de manera indeterminada”, planteó Sereno.
La asamblea de delegados departamentales había dispuesto el rechazo a la tercera propuesta del Gobierno por 18 votos contra 8 aceptaciones.
La semana pasada, la mayoría de los 26 departamentos había expresado su rechazo a la anterior propuesta.
Con estos tres días de paro se iban a acumular siete jornadas con medidas de fuerza en total desde el comienzo del año lectivo.
Movilización de docentes en Córdoba
Además del paro, se resolvió una movilización en la ciudad de Córdoba para el jueves. En virtud de la conciliación, esto también quedaría sin efecto.
En la asamblea, se había resuelto también “instar al Gobierno provincial a realizar en forma inmediata una propuesta superadora que contenga los siguientes criterios:
- Devolución de los descuentos de días de paro.
- Mejora de los porcentajes para todo el escalafón y en todos los tramos.
- Todos los porcentajes remunerativos.
- Cláusula gatillo.
- Pago inmediato de todas las deudas salariales de planes y programas.
- Carga inmediata de todos los MAB pendientes.
- Titularización de las y los docentes de PIT, PRO.A, Adultos, Coordinadores de Curso, Nivel Superior y Jornada Extendida. Dejar sin efecto las Resoluciones N° 1494 y N° 1495/22 de Nivel Superior.
- Pago del FONID a las y los jubilados.
- Suspensión del diferimiento de los aumentos para todas/os las/os jubilados y pensionados.
- Plena cobertura de las prestaciones del Apross en toda la provincia.
- Rechazo a la imputación de las y los compañeros de los movimientos sociales.
Oferta
La oferta general contempla un 40 por ciento de aumento para el tramo febrero-julio en cuatro cuotas iguales de 10 por ciento para febrero, marzo, mayo y junio.
Además, incluye la duplicación del estado docente, un ítem que implica un aumento de casi 30 mil pesos mensuales para cada docente a cargo de un curso.
En total, con el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), la propuesta alcanza una suba del 56,2 por ciento hasta junio.
La extensión del conflicto docente ya empieza a impactar en otras dimensiones como la electoral: faltan 76 días para las elecciones a gobernador y 28 días para el inicio de la campaña.
