En un contexto nacional marcado por algunas señales de retroceso en políticas para las minorías sexuales, la Dirección de Géneros y Diversidades de la Municipalidad de Córdoba dio a conocer una red de trabajo que pretender dar respuesta a la emergencia social que vive un importante sector de la sociedad, muchas veces invisibilizado.
Al frente del proyecto está el director de Géneros y Diversidades, Mauricio David, quien se sumó a la gestión en diciembre pasado tras una invitación del intendente Daniel Passerini. Durante los meses previos junto a su equipo conocieron de primera mano a todas las organizaciones y las convocaron a sumarse a diferentes mesas de trabajo para desarrollar políticas públicas justas e inclusivas para la comunidad y en definitiva, la sociedad.
“Es un espacio que permite el encuentro, el acompañamiento y la acción. La idea es conocernos, tener una mirada amplia y trabajar en un acompañamiento que incluya las necesidades que se viven en el interior de los barrios junto a los equipos de Políticas Sociales”, indicó David.
“Desde que iniciamos la gestión tuvimos encuentros con las organizaciones, les preguntamos cuáles eran sus preocupaciones y que ideas tenían. Algunos espacios no se conocían e incluso otros habían tenido alguna mala experiencia con el Estado en el pasado. Elaboramos una base de datos de 150 asociaciones pero el espacio sigue abierto a quien quiera sumarse”, agregó.
Por su parte el secretario de Políticas Sociales y Desarrollo Humano, Raúl La Cava sostuvo que “la situación nacional, a medida que pasa el tiempo, vemos que no diferencia género ni clases. Hay gente que dejó la vida para que hoy en democracia podamos tener diálogo. Esta red es continuar un trabajo para sostener la bandera del colectivo”.
Cómo funcionará la red
La red tendrá un presidente y vice presidente –roles ocupados por funcionarios del área– y trabajará en comisiones (Desarrollo Urbano, Infraestructura y Servicios Públicos, Desarrollo Social y DDHH, Deporte y Recreación, Cultura y Turismo, Salud Pública Integral, Diversidad y Cultos, Capacitación y Empleo, Gestión Ambiental Sostenibilidad y Protección Animal, Educación y Juventud), dependientes de la Dirección General y articuladas con otras áreas de interés.
Las comisiones estarán integradas por un representante titular y un suplente de cada organización. “El objetivo es que más allá de que alguna organización tenga más incidencia territorial, todas tengan la misma posibilidad de representación”, advirtieron desde la Municipalidad.
Desde la dirección se acompañará a las organizaciones que puedan adquirir una personería jurídica en caso de no tenerla. “Necesitamos orden, durante muchos años se trabajó en islas. La idea es poner la información en común, estrechar lazos y fomentar la convivencia”, dijo David.
En cuanto a los costos, desde la Municipalidad advirtieron que esta etapa no implica erogaciones extras. En el caso de avanzar con propuestas de las comisiones, las mismas serán incluidas en el próximo presupuesto.
Propuesta transversal
Para David la inclusión de la Dirección General dentro de la Secretaría de Políticas Sociales y Desarrollo Humano pretende tener una capacidad de acción concreta y rápida frente a las necesidades que reflejan los referentes de las organizaciones.
“En este espacio de co-creación queremos que las respuestas les lleguen a todos por igual y que no sean a dedo. La red va a ser más fuerte cuanto más seamos, dejemos de lados las diferencias y tengamos como foco una construcción plural”, sumó el director. En este sentido resaltó la importancia del “trabajo articulado, de todas las áreas, de los sectores ejecutivos y legislativo, el sector privado y las empresas”.
Desde el ejecutivo reconocieron que si bien la invitación oficial es para todos, no pretende ser la única expresión de la comunidad LGBT en la ciudad. “No se busca ganar con la cantidad ni matar con los discursos”, apuntó.
¿Equipo nuevo?
RECCADI es un anhelo personal de Mauricio David, quién meses atrás compartió su inquietud con la subsecretaría de Derechos Humanos, Mujeres, Géneros y Diversidades, Miriam Londero. El proyecto termino de tomar forma en una reunión con La Cava quien la instrumentó como política de Estado.
El deseo del ejecutivo es que la iniciativa tome estado parlamentario y se convierta en una ordenanza para que a futuro quien gobierne tenga un plazo para convocar a la asamblea de organizaciones.
David tiene por delante la difícil tarea de “cambiarle la cara” a la Dirección General de la gestión anterior, la que recibió cuestionamientos por las denuncias a su anterior titular Franco Bonino. Si bien David sostuvo que su equipo de trabajo es “totalmente nuevo”, la presencia de Bonino en la primera fila de la presentación de RECCADI llamó la atención de algunos de los presentes.
Contención en tiempos revueltos
Desde el área de Género y Diversidad reconocen que la principal demanda de las organizaciones es la contención ante la crisis económica y social. La solicitud de acompañamiento por salud mental, problemas de revinculación familiar y precariedad habitacional son algunas de las demandas más graves.
Al mismo tiempo reconocen que son un espacio de asesoramiento ante situaciones de violencia en las calles frente a la disolución del INADI.
“Incluso nos encontramos con jóvenes “ahogados” en la dificultad de encontrar un trabajo o en el desánimo para presentarse a rendir una materia”, concluyó David.
Contacto RECCADI
- WhatsApp: 3513488672
- Mail: generosydiversidadescordoba@gmail.com
- Dirección: Belgrano 155, de 9 a 17.
