La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) rechazó la oferta salarial que surgió de la mesa paritaria con el Gobierno provincial la semana pasada y decretó un paro de 48 horas para miércoles y jueves de esta semana.
Pasadas las 11.30 de la mañana de este lunes comenzó la asamblea de delegados departamentales en la sede del gremio. Luego de cuatro horas definió un nuevo plan de acción y huelga.
Además de doble jornada de paro, el esquema de reclamos incluye asambleas hasta fin de mes y una movilización en la ciudad de Córdoba para este jueves 23.
Desde el sindicato esperan que esta nueva marcha tenga al menos la misma convocatoria que la última que se realizó el viernes 10 de marzo, cuando la UEPC rechazó la segunda oferta que llegó desde el Centro Cívico.
Previamente el miércoles realizarán acciones en cada uno de los 26 departamentos de la provinca para visibilizar el conflicto salarial.
Con esta medida de fuerza los docentes sumarán cuatro días de huelga desde que comenzaron las clases.
Se trata de uno de los inicios de ciclo lectivo más conflictivos de los últimos años. Los maestros piden que no se descuenten los días no trabajados, pero todo indica que el Gobierno avanzaría con esa decisión, que ya anunció.
La asamblea de la UEPC rechazó la propuesta de un 40 por ciento de aumento para el tramo febrero-junio en cuatro cuotas iguales de 10 por ciento a pagar en febrero, marzo, mayo y junio, que había planteado la Provincia.
Desde el Gobierno reconocen que el escenario es complicado pero apuntan que continuarán las conversaciones para integrar lograr un acuerdo.
Un anticipo
Desde el viernes se estipulaba con que la oferta de aumento del 40% en cuatro cuotas iguales para el tramo febrero-junio no lograría el visto bueno en la mayoría de los departamentos provinciales.
Efectivamente la decisión de la asamblea de una nueva huelga se decretó por amplia mayoría.
El viernes pasado, 20 de las 26 jurisdicciones departamentales ya habían rechazado la última propuesta salarial.
Además, ese mismo día, la UEPC emitió un comunicado donde rechazó la decisión del Gobierno provincial de otorgar de manera unilateral una suba del 10 por ciento correspondiente a febrero como una forma de contener el impacto de la inflación del primer trimestre del año.
En cierta forma, el gremio puso un nuevo plazo para trabajar una nueva propuesta salarial con la mesa paritaria que por el Gobierno lideran la ministra de Coordinación Silvina Rivero, y el secretario General de la Gobernación Julio Comello.
La asamblea de este lunes fijó un nuevo encuentro provincial de delegados departamentales para el jueves 30 de marzo. Para esa fecha los docentes ya deberían tener un nuevo ofrecimiento.
Especulan que extender el reclamo más allá de marzo puede ser complicado para el oficialismo de cara al año electoral. Este lunes el gobernador Juan Schiaretti firmó el decreto que fijó la fecha de la elección para elegir gobernador, vice y legisladores provinciales para el próximo domingo 25 de junio, dentro de 96 días.
La última propuesta
La propuesta que surgió de la mesa paritaria planteó un aumento del 40% para el período febrero-junio. Estipula cuatro cuotas iguales de 10% cada una para febrero (retroactivo), marzo, mayo y junio, y reabrir la discusión salarial antes de las vacaciones de invierno.
El anterior ofrecimiento estipulaba el mismo porcentaje de incremento salarial pero para un periodo de seis meses.
Esta última propuesta, además, contempla dos momentos de revisión: en abril y en junio. Y una suba 2,5% superior para los cargos más bajos, que redondea el 42,5% de aumento.
Para jubilados y jubiladas docentes, la propuesta estipulaba reducir a un mes, en lugar de dos, el diferimiento de los aumentos.
