Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Comisión de Diversidad de la Asociación de Entidades Periodísticas de Argentina (Adepa) presentó una guía sobre “Diversidades en las nuevas redacciones”.
Guía: comunicado de Adepa en el Día de la Mujer
En los últimos años, en todo el mundo, se multiplicaron las campañas que condenan la violencia, el acoso y/o la discriminación contra las mujeres, así como también aquellas que promueven la igualdad de género (del #MeToo a nivel global al #NiUnaMenos en Argentina y otros países de habla hispana).
En paralelo, muchas empresas intensificaron cambios estratégicos en sus políticas internas y externas para estar al mismo nivel del debate que se dio en la sociedad y que repercutió profundamente en las audiencias.
La industria periodística no se quedó atrás. Medios de comunicación en distintas partes del mundo reflexionaron no solo sobre la composición de sus redacciones y los enfoques de sus contenidos, sino que también sobre cómo es la mejor forma de promover la igualdad y cuestionar la violencia y el acoso laboral o callejero, etc. Este proceso también se dio en otros aspectos de la agenda de diversidad, lo que evidencia una mirada mucho más amplia a otros temas. Pero la denominada agenda de género lideró el impacto global y local.
En ese contexto, varios medios argentinos conformaron en los últimos años áreas y cargos dedicados a la diversidad o al enfoque de género en sus redacciones o en las coberturas informativas. Si bien el camino por recorrer es muy extenso, se han producido avances significativos y ejemplos propositivos para medios de diversa escala.
Esta Guía sobre Diversidades en las nuevas redacciones surge del intercambio y las conversaciones que se dieron en un Laboratorio creado especialmente por la Asociación de Entidades Periodísticas Argentinas (Adepa) y que contó con el apoyo de la Embajada de Estados Unidos en la Argentina. El Laboratorio se focalizó en identificar prácticas y políticas activas en torno de las diversidades, para que los medios argentinos y de otras latitudes se puedan inspirar y, eventualmente, incorporar como parte de su tarea cotidiana.
Este objetivo se focalizó a su vez en una doble dimensión estratégica del tema de las diversidades: por un lado, como un asunto de justicia, integración y equidad; y por el otro a partir de las claras evidencias respecto de que las políticas de diversidades aportan mejores resultados para las compañías, incluyendo los económico-financieros.
Durante cuatro sesiones, coordinadas por Bernardo Blejmar, participaron en el Laboratorio personal directivo, periodistas y editoras de género de medios de todo el país, junto a especialistas en la materia. Agradecemos especialmente los aportes de todos y todas, y anhelamos que esta Guía colabore de manera activa con la industria periodística argentina en lograr cambios estratégicos en sus políticas internas y externas en torno de las diversidades.
Descargar la guía de Adepa
Puede acceder a la guía en el siguiente enlace: Diversidades en las nuevas redacciones.
