En Argentina, más del 86% de las personas mayores de 14 años con Certificado Único de Discapacidad (CUD) no tiene empleo. De este pequeño porcentaje que trabaja, solo el 3,3% ejerce roles directivos y un 39,3% lo hace en condiciones informales, sin derechos laborales ni seguridad social.
Estos datos, recopilados por la Fundación Por Igual Más entre septiembre y octubre de 2024, dan cuenta de una gran brecha en la inclusión laboral. Entre los encuestados, el 83,4% de quienes tuvieron experiencia laboral la calificaron como positiva, mientras que el 72,1% de aquellos que buscan empleo describieron su experiencia como frustrante y tediosa.
Valeria, una de las encuestadas, compartió su experiencia: ”Gracias a insistir y dejar currículums por todos lados, conseguí una pasantía y luego un trabajo estable. Creo que no es fácil, pero tampoco imposible; capacitarse es clave.”
Por otro lado, Matías relató las dificultades que enfrentó en la búsqueda de empleo formal: ”He notado poco feedback sobre los criterios de selección y siento que los prejuicios influyen. Es frustrante no saber si la falta de éxito se debe a mis capacidades o a las percepciones sobre la discapacidad.”
Brechas en la industria IT
La industria de las Tecnologías de la Información (IT) presenta un gran potencial para la inclusión laboral, pero las cifras aún son desafiantes. Según un estudio de la Fundación, solo el 36,4% de las empresas IT en Córdoba han contratado personal con discapacidad, y actualmente, solo el 22,75% emplea a personas con esta condición.
Entre las principales razones para esta baja inclusión se destacan:
- Desconocimiento sobre la temática (56,3%).
- Falta de consideración de esta posibilidad (31,3%).
- Inaccesibilidad en el espacio laboral (18,8%).
- Temor a no poder brindar el acompañamiento adecuado (6,3%).
Este panorama evidencia la necesidad de mayores esfuerzos educativos y estratégicos para integrar a las personas con discapacidad en el sector IT, que enfrenta un déficit de 15.000 puestos laborales sin cubrir en Argentina.
Programa Rayuela: un modelo inclusivo
Desde hace más de 10 años, el Programa Rayuela de Por Igual Más trabaja bajo el Modelo de Comunicación y Reconocimiento Legítimo de la Discapacidad (MCRLD), desarrollado por la fundadora de la ONG, Ana Argento Nasser.
Este modelo busca cambiar el paradigma de inclusión hacia un enfoque de reconocimiento legítimo, con acciones concretas que promuevan el empoderamiento, el profesionalismo y la visibilidad de las PcD.
Mediante capacitaciones, talleres y alianzas con empresas, Rayuela fomenta la empleabilidad en áreas estratégicas como la industria IT. Asimismo, busca establecer redes con organizaciones públicas y privadas para fortalecer las oportunidades laborales de las PcD.
Tetris Lab: accesibilidad 360°
Para finales de noviembre de 2024, la Fundación lanzará Tetris Lab, una consultora de servicios de accesibilidad 360°. Este proyecto tiene como objetivo asesorar a empresas en la creación de espacios laborales accesibles y promover buenas prácticas en la contratación de PcD.
“La accesibilidad no solo implica adaptar espacios físicos, sino también superar barreras digitales y culturales. En tiempos digitales, es fundamental que la inclusión sea parte del ADN de las empresas,” explican desde la Fundación.
Una mirada al futuro
Los resultados de la encuesta revelan que la falta de información es una de las principales barreras para la inclusión laboral. La Fundación destaca la importancia de avanzar en políticas públicas que promuevan el acceso a créditos blandos, formación profesional y tecnología para las personas con discapacidad, con el objetivo de garantizar su independencia económica y mejorar su calidad de vida.
“Es necesario transformar el mercado laboral en un espacio más accesible y equitativo. Las PcD no solo tienen derechos, sino que también aportan habilidades y perspectivas únicas que enriquecen a las empresas y a la sociedad,” concluyen desde Por Igual Más.
Este reconocimiento internacional a través de Zero Project refuerza la misión de la Fundación y pone en agenda la urgencia de acciones concretas para combatir la exclusión social y económica de las PcD en Argentina y el mundo.
