El último informe sobre el nivel de bienestar laboral de la población argentina arrojó dos datos importantes.
Por un lado los niveles de “burnout”, o “síndrome de cabeza quemada”, muestran una baja y se ubican entre los valores más bajos desde que comenzó la medición en 2018.
Pero por el otro, persisten brechas significativas según el nivel educativo, con mayores niveles de desgaste emocional y mental en personas con menor escolaridad.
“Burnout” a la baja
El 19,9% de las personas encuestadas manifestó síntomas asociados al burnout, uno de los valores más bajos registrados en la serie histórica iniciada en 2018.
El estudio se realizó a partir del Maslach Burnout Inventory (MBI), el principal instrumento validado a nivel internacional para evaluar el agotamiento emocional, el distanciamiento mental del trabajo y la disminución del rendimiento laboral asociados al estrés crónico.
Según esta investigación del Observatorio de Tendencias de Insight 21, el burnout cayó 4 puntos porcentuales en comparación con el primer trimestre de 2025, cuando el 23,9% de los trabajadores presentaba síntomas de estrés crónico.
Esta disminución consolida una tendencia descendente iniciada a mediados de 2024 y se observa de manera transversal en la mayoría de los grupos analizados.
En comparación con mediciones anteriores, los resultados muestran una mejora sostenida en hombres y mujeres, así como en todos los rangos etarios.
Los niveles más bajos de “burnout” se registran entre los jóvenes de 18 a 29 años, mientras que las caídas más pronunciadas se observan en las personas de entre 30 y 49 años.
Un dato preocupante
Sin embargo, el informe advirtió diferencias relevantes al analizar el nivel educativo.
Mientras que el “burnout” disminuyó en personas con estudios secundarios y superiores, se registró un aumento en la población con nivel primario, donde el 41% presenta síntomas de desgaste laboral.
La brecha entre quienes tienen menor escolaridad y aquellos con formación media o superior supera los 20 puntos porcentuales, evidenciando una mayor vulnerabilidad en los sectores con menor nivel de formación.
“Que los niveles generales de burnout estén bajando es una señal positiva, pero no puede leerse de manera aislada. Los datos muestran con claridad que las personas con menor escolaridad están más expuestas al desgaste, en gran parte porque enfrentan mayores niveles de incertidumbre laboral, menos herramientas para adaptarse a contextos cambiantes y una menor previsibilidad sobre su futuro”, explicó la Florencia Rubiolo, directora de Insight 21.
Sobre el informe
Insight 21, el think tank de Universidad Siglo 21, produce conocimiento científico aplicado para contribuir al desarrollo social, económico y humano del país.
Desde 2018, el Observatorio de Tendencias del think tank realiza mediciones periódicas sobre burnout y bienestar laboral en la población argentina, convirtiéndose en una referencia académica para el análisis de estas variables.
Este nuevo informe reafirma la importancia de generar evidencia que permita diseñar políticas públicas, estrategias organizacionales y acciones de formación orientadas a reducir las desigualdades en materia de salud laboral.
