En Córdoba aún hay 131.090 jóvenes de entre 18 y 34 años sin ninguna dosis de vacuna y otros 125.266 que no se colocaron la segunda dosis. En este grupo, el de los adultos jóvenes, la variante Ómicron encendió todas las alarmas.
En total hay poco más de 372 mil mayores de 18 años en Córdoba sin ninguna dosis o “mal vacunados”, como definió el ministro de Salud provincial, Diego Cardozo, a quienes no completaron esquemas.
En las casi cinco semanas de la variante en Córdoba lo que se observa es que alrededor de un 1 por ciento de los casos activos piden una cama hospitalaria. La cuenta es sencilla: sólo si se mantiene esta proporción en este grupo etario no serán suficientes las 3.700 camas reservadas a Covid en la ampliación que se hizo del sistema hospitalario para la cruenta segunda ola en Córdoba.
Y la cuenta se queda corta: la vacunación de niños y adolescentes también tiene mayoría de primeras dosis y déficit de segundas aplicaciones, además de un porcentaje alto de no inmunizados.
No vacunados en Córdoba
“El no vacunado es la puerta de entrada y de reingreso del virus”, define Francisco Fortuna, exministro de Salud y asesor en la gestión de la pandemia.
¿Qué es un esquema completo con Ómicron, una variante que se saltea la vacuna para el contagio? Los datos preliminares del Ministerio de Salud provincial dan cuenta que dos dosis cubren del riesgo de internación y de muertes con una eficacia en torno al 55 por ciento, mientras que tres dosis elevan la protección al 83 por ciento.
Con la reducción a cuatro meses de intervalo desde la segunda aplicación y un tiempo de tolerancia de un mes para ir al vacunatorio, ya hay 435.019 personas en Córdoba que tiene plazos vencidos para recibir el refuerzo y otras 673.497 que tienen cuatro y cinco meses de la segunda dosis y están en condiciones de tomar la tercera aplicación.
Los expertos que asesoran a la Provincia en la gestión de la pandemia hicieron énfasis en acelerar las terceras dosis, porque entienden que será necesaria una cuarta aplicación para entrar al invierno, en la hipótesis de que la gigantesca circulación que tuvo Ómicron deje como legado una o varias variantes más de preocupación en los meses fríos de 2022.
“Hay que pensar en una cuarta y en una aplicación anual, a partir de 2023″, pronosticó Fortuna.
La incentivación de la vacunación, por las buenas, tuvo un hito esta semana en Córdoba: sostener los vacunatorios masivos, pero además avanzar en la descentralización en todos los centros de salud públicos y privados y desde esta semana que pasó en farmacias termina con las excusas prácticas. Hay dosis de todas las fórmulas y nunca fue tan fácil acceder a la aplicación.
En la Provincia entienden que ya sería momento de ampliar el alcance del pase sanitario -hoy reservado a eventos masivos, discotecas y bailes- a las actividades culturales, recreativas y deportivas.
Uno de los expertos que asesoran al Ministerio en la gestión de la pandemia, Sergio Konig, planteó que tendría que imitarse la decisión del gobierno de Québec, en Canadá, de cobrar un seguro de salud a los no vacunados. “Pueden elegir no vacunarse, pero eso tiene costos y no hay motivos para que no los afronten”, fundamentó.
No parece que sea aún el momento de eso.
Cardozo dijo que si se llega al 65 por ciento de ocupación de camas por Covid vuelven las restricciones y dejó un lema: “A mayor vacunación, menor restricción”.
Marcó una raya, pero antes cambió el método de recuento para distinguir quienes entran con una fractura o un embarazo y testean positivos de quienes llegan al hospital por Covid. Ese asiento contable bajó sensiblemente la proporción de ocupación.
La dispensa del aislamiento a los contactos estrechos sin síntomas para volver a trabajar en forma presencial tiene como requisito tener esquemas completos de vacunación.
Y así como quitar el aislamiento de estos trabajadores para enfrentar la pandemia paralela de ausentismo fue un reclamo de industriales, empresarios y comerciantes, hay un visto bueno en silencio de las autoridades sanitarias a los empleadores para que empujen la cobertura de vacunación de sus trabajadores, a la vez que garantizan condiciones seguras para evitar los contagios laborales.
Esto, sin embargo, no puede ser explícito, como piden los empresarios. Hay una línea gris que cruza con derechos laborales y personales. Y es una controversia que se quiere evitar, en forma parecida al pase sanitario escolar, otra medida que sería de utilidad, pero puede generar polémica y como todo en Argentina, es pasto para la grieta.
Pero nada impide a un empleador tomar medidas especiales de higiene y seguridad para proteger la operación del riesgo que representa un no vacunado e incluso exigir la vacunación completa a un ingresante. La primera puede ser suficiente para convencer a un reacio, no un antivacunas. Y la segunda puede operar de símbolo. Y no tienen que pedir permiso a nadie para hacerlo: “¿o alguna vez escuchaste que el Inadi haya autorizado a que se pida buena presencia para un trabajo?”, ilustra con ironía un lúcido asesor en la gestión de la pandemia de Córdoba.
