El ministro de Educación de Córdoba, Walter Grahovac, se mostró “sorprendido” por la decisión del gremio docente UEPC de promover un nuevo paro, ahora por 48 horas, con afectación durante miércoles y jueves de esta semana.
Esa medida fue dispuesta por la asamblea del gremio docente este lunes, en rechazo a la última propuesta salarial planteada por la Provincia.
“Lamentamos esta decisión, que afecta sobre todo a los y las estudiantes de Córdoba, muchos de familias que están en igual o peor situación que los que reclaman”, planteó el ministro en diálogo con La Voz.
Insistió en que “las conversaciones con el gremio estaban abiertas, nunca se cerraron, y sorprende que la respuesta sea un paro de 48 horas y encima pegado a un feriado posterior que hace un fin de semana muy largo que afecta aún más la continuidad pedagógica”.
Grahovac enfatizó en que las negociaciones con el sindicato se mantendrán abiertas. “Claro que vamos a seguir conversando; siempre hemos mantenido el diálogo y así seguirá siendo. No hay manera de salir de esta situación que no sea a partir de una mesa de diálogo”, apuntó.
En ese marco, destacó como una señal que el Gobierno haya decidido, a pesar de estas medidas de fuerza, sostener la aplicación del pago de un aumento del 10% de los salarios de febrero, como se habia ofrecido como primera cuota del incremento del 40% en cuatro meses ya en la negociación. “Ese 10% se va a liquidar, mientras seguimos conversando”, marcó.
Grahovac ratificó que el Estado provincial tiene escasas chances de mejorar sus ofertas por las restricciones económicas actuales.
“Aquí operan dos situaciones que complican todo. Por un lado, una crisis socioeconómica gravísima en el país que viene afectando a los asalariados. Y por el otro, un no reconocimiento en muchos sectores de que hay una caída en la recaudación y en los ingresos de todos los Estados, en todos los niveles. Ese marco deja poco margen de acción”, consideró.
El ministro insistió en que la última oferta de la Provincia al sector docente incluía un aumento del 40% en los salarios, en cuatro meses consecutivos (10% por mes) con cláusulas de revisión si la inflación superaba esos porcentajes.
