En Córdoba, los profesionales menores de 40 años representan cerca del 40% del total de la fuerza laboral calificada. Sin embargo, pese a ser la generación con mayor inversión en formación continua, enfrentan las condiciones más frágiles del mercado laboral.
Un relevamiento del Observatorio de la Federación de Profesionales de Córdoba (Fepuc) determinó que el 78% de los jóvenes profesionales realizó posgrados o cursos de actualización y casi la mitad cuenta con maestrías, doctorados o especializaciones. No obstante tienen contratos débiles, ingresos bajos y muchos están desempleados.
El estudio fue realizado entre junio y julio de este año, y recogió las voces de 3.442 profesionales de toda la provincia. El estudio estableció que en el segmento sub-40 predominan los contratos de locaciones de servicios, becas o monotributo, con ingresos notablemente más bajos que en los grupos etarios mayores.
La remuneración de los jóvenes profesionales ronda $ 1.200.000, hasta $ 800.000 menos que los profesionales mayores de 61 años. Además, el desempleo en este segmento duplica la media general: 3% frente a 1,5%.
A pesar de esta precariedad, los jóvenes muestran alta movilidad y deseos de proyectarse: 38% está en proceso de planificar su carrera, pero solo un 14% cuenta con un plan definido y en ejecución. El contraste: los mayores de 51 a 60 años, donde el 26% tiene un plan consolidado.
Sobrecarga laboral
Después de varios años de perder contra la inflación, en el último año los profesionales lograron recuperar parte del terreno perdido en materia de ingresos. Pero la explicación de esta recomposición no está en que hayan conseguido aumentos salariales o políticas más favorables, sino en una sobrecarga laboral con pluriempleo y sobreocupación horaria.
El promedio de ingresos para el sector en mayo pasado fue de $ 1.956.731, pero la mitad de los profesionales gana menos de $ 1.500.000. El ingreso promedio, aunque bajo, muestra una recuperación frente a la inflación.
“El estudio en tendencia permite ver que en el periodo 2023-2024 se perdieron 53 puntos porcentuales contra la inflación y este año se recuperaron 42. Sin embargo, la mejora actual aún no compensa lo perdido en años anteriores”, admitieron desde Fepuc.
Otro indicador es que casi la mitad de los profesionales (46%) tiene más de un empleo. El promedio general es de 9,6 horas diarias de trabajo, mientras que cuatro de 10 profesionales trabajan 10 horas o más por día.
La encuesta también indagó sobre las preocupaciones de los profesionales. Contra la percepción generalizada, la inteligencia artificial no es vista como una amenaza central.
Lo que más preocupa: economía y política
La coyuntura económica nacional se ubica al tope de las preocupaciones: 44% del total de encuestados la considera una amenaza significativa y otro 29% moderada. En cambio, el avance de las tecnologías apenas inquieta: el 36% no la ve como una amenaza y un 33% solo como “leve”.
La presidenta de Fepuc, Eugenia Peisino, reconoció que si bien los profesionales mejoran sus ingresos lo hacen a costa de su tiempo, su descanso y su bienestar, lo cual compromete la calidad de vida y la sustentabilidad del trabajo profesional.
Y agregó: “Córdoba cuenta con un capital humano altamente calificado y resiliente, pero que requiere políticas públicas y marcos institucionales capaces de garantizar previsibilidad, condiciones de inserción justas y equidad de género. De lo contrario, el riesgo es que la sociedad invierta en formación profesional para que luego ese talento quede condenado a la precarización o el éxodo hacia otros mercados”.
