Los agentes de salud volvieron a marchar este miércoles por las calles de la ciudad de Córdoba. La convocatoria fue nutrida y la participación incluyó a profesionales de hospitales provinciales del interior. La movilización resintió la atención en esos servicios en esos centros de salud.
Los motivos de la protesta son varios aunque los dos principales se concentran en una recomposición salarial y la incorporación de más personal, ya que los agentes aseguran que se sienten sobrecargados, especialmente en algunos servicios.
La Unión de Trabajadores de la Salud (UTS) difundió los motivos de su protesta. “En primer lugar exigimos la inmediata reincorporación de una médica intensivista del hospital Elpidio Torres, delegada de su hospital”. Ese gremio denunció que fue desvinculada sin causa.
El segundo reclamo consiste en la apertura de una paritaria para salud. “Como existe en muchas provincias, serviría para dar respuesta a las necesidades más urgentes y que el salario básico de ningún trabajador de la salud esté por debajo de la línea de la pobreza”.
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También se solicita que todos los agentes estén unificados en una sola ley y que los empleados del nivel central (como los del Ministerio de Salud y algunas áreas como epidemiología) también reciban el adicional por recurso humano crítico.
Gastón Vacchiani, secretario general de UTS, expresó: “Nos sorprendió el nivel de convocatoria que tuvo esta marcha. Si bien las adhesiones a los paros fueron siempre muy grandes, creímos en un principio que nos iba a costar lograr esta participación. Fue muy similar a la de diciembre. Mucha gente del interior que llegó en colectivo, como de Cruz del Eje, Río Cuarto, Alta Gracia y otras ciudades”.
Vacchiani sostuvo que la cuestión salarial no está saldada. Si bien reconoció un avance en diciembre señaló que más allá de los adicionales otorgados, “el básico sigue siendo bajo”.
Sobre la falta de personal en los hospitales, el médico señaló la altísima demanda sobre todo en los centros de salud de zonas turísticas en verano. Eso generó una sobrecarga de trabajo en los profesionales, aunque declaró que este reclamo es histórico.
“Es casi ya una política de Estado la de cortar cintas sin recursos humanos. La de inaugurar edificios sin armar concurso y analizar primero cuántas personas van a necesitar para hacerlo funcionar. El hospital Florencio Díaz recién funcionó con toda su capacidad a los tres años de inaugurado. Algo similar sucede con el Eva Perón, que a veces ni se pueden completar los agentes para las guardias de pediatría”, agregó.
Vacchiani reconoció que ese gremio fue convocado por el Gobierno provincial para avanzar en una ley que nuclee a estos agentes, como venían reclamando.
Diálogos por nueva ley y respuesta oficial
El Ministerio de Salud provincial convocó meses atrás a los representantes de los hospitales provinciales para trabajar en una nueva ey que unifique a todos los equipos de salud. Se convocó además a colegios profesionales, gremios y universidades. Y se elaboró ya un anteproyecto de ley consensuado a ser tratado en breve en la Legislatura.
Voceros del Gobierno provincial plantearon, en respuesta al paro, que “todo lo que se comprometió con la Mesa Interhospitalaria se cumplió”, en relación a la salida del conflicto con el personal de salud de noviembre y diciembre pasados. Se recordó, en ese sentido, que se aplicó un aumento salarial promedio del 148% hace trres meses y que se avanzó con la elaboración de la nueva ley prometida.
“Este mes de marzo ya no queda ni un solo agente de salud con fracturación; todos ellos pasaron a ser contratados”, se replicó en otro punto, a la vez que se rechazó que con la escala aprobada en diciembre haya profesionales de la salud con ingresos por debajo de la línea de pobreza.
Sobre el despido de una médica en un hospital, el director de Hospitales de Capital, Carlos Giordana, había explicado a La Voz semanas atrás que “se trata de un caso particular que comenzó en agosto de 2021 por incumplimientos de su desempeño profesional”. Y detalló: “Se buscó arreglar con ella y el incumplimiento persistió, no hemos tenido otra opción más que tomar la decisión de rescindir ese contrato. Pero es un caso único entre 16 mil agentes”.
