La primera edición del programa Empleo +26 logró insertar a 2.500 personas dentro del mercado laboral.
En la actualidad están desarrollando sus tareas formalmente gracias a la modalidad de contrato de trabajo incentivado (CTI), impulsada por el gobierno provincial.
Además más de 5 mil beneficiarios de la modalidad de práctica laboral finalizaron sus entrenamientos habiendo adquirido experiencia real y nuevas herramientas para su empleabilidad.
Cuando el programa se lanzó en agosto pasado pretendía darle oportunidades de empleo de calidad para 10 mil cordobeses, promoviendo su integración en el mercado laboral e impulsando así su desarrollo personal y el crecimiento económico de la provincia.
Desde el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo indicaron que muy pronto se anunciará la fecha de inscripciones para una nueva edición.
Trabajo formal y prácticas
Las 2.500 personas empleadas ya completaron seis meses en sus empresas. Su remuneración depende del convenio colectivo de trabajo del rubro en el que se desempeña y está cofinanciada entre el Gobierno provincial y el sector privado.
En el caso de la modalidad de entrenamiento laboral, la misma preveía la capacitación en una empresa durante 20 horas semanales, por seis meses, tiempo durante el cual los beneficiarios percibirían una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil cofinanciada de la misma manera.
Más empresas
Otro de los datos destacados fue que en este período 3.500 empresas participaron del programa, siendo el 45% de ellas pequeñas unidades productivas con menos de 10 empleados.
Además, el 37% de las empresas o monotributistas participantes incorporaron personal por primera vez gracias al programa, dando un salto en su desarrollo.
En cuanto a los sectores productivos, el programa dinamizó actividades claves como el comercio (49%) y servicios (34%). Industria, actividades agropecuarias y construcción completan el perfil de rubros beneficiados.
Mayores de 45 años
El 21% del total de beneficiarios son personas mayores de 45 años, lo que indica que una proporción significativa de la población adulta fue alcanzada por la iniciativa.
Este dato refleja la importancia del programa para un segmento etario que, en muchos casos, enfrenta mayores barreras para acceder a oportunidades de formación o inserción laboral.
Regiones con prioridad
Finalmente el 34% de los beneficiarios residen en la ciudad de Córdoba, mientras que casi el 20% corresponde a regiones prioritarias, como el Noroeste Cordobés y los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Este 20% resulta especialmente relevante si se considera que solo el 8% de la población total habita en esas zonas. Esto demuestra el fuerte impacto de haber priorizado estas áreas, ya que su participación creció notablemente en relación con su peso poblacional.
