Villa Carlos Paz. "Quiero ser independiente", dice Natalia Robledo mientras prepara una mesa para el almuerzo de los pasajeros del hotel. Tiene 19 años, es de Cosquín y hace unos días, por primera vez en su vida, tomó un colectivo interurbano sola. Natalia nació con síndrome de Down, estudió y se esforzó para llegar a este momento, en el que se le abre una posibilidad laboral genuina.
Este lunes fue el primer día de la experiencia en Argentina del proyecto Albergo Ético, que nació en Italia en la década pasada como una posibilidad de generar empleo para jóvenes y adultos con algún tipo de discapacidad.
El proyecto llegó al país de la mano de Mauro Dagna, un motoquero italiano que se decidió a viajar por el mundo en dos ruedas y, de paso, pregonar los beneficios de este proyecto que vio nacer en Alpi, la ciudad de Italia donde surgió el primer hotel-escuela.
Lucía Torres, mamá en Carlos Paz de un niño de 8 años con síndrome de Down, se contactó con Dagna. Juntos soñaron hasta que, esta semana, vieron el esfuerzo plasmado en lo real y cotidiano.
Luego de muchos vericuetos burocráticos, finalmente se pudo encuadrar la iniciativa en el programa nacional Promover, a través del cual los jóvenes se capacitan trabajando de 9 a 13, de lunes a viernes, durante seis meses. Perciben un pago mensual que es lo más parecido a un sueldo.
En esta primera etapa, el hotel El Cid abrió sus puertas a esta posibilidad y sólo bastaron unos días para constatar todo lo que pueden dar estos jóvenes cuando se les da oportunidades. Ya hay cinco chicos trabajando en el hotel, en puestos rotativos.
Este miércoles, a Natalia le tocó ser moza. Lautaro Andrada estuvo en las tareas de limpieza de los cuartos. Gabriel Panero, en mantenimiento y lavandería. Mientras Daniel Regueiro colaboró en la cocina y Sonia Genesio en la recepción.
Los más sorprendidos son los miembros del plantel estable del hotel. Rodrigo Serna, propietario y presidente de la Asociación Hotelera de Carlos Paz, destacó que los chicos se adaptaron muy rápido. “Nos sirve a nosotros como aprendizaje, pero todo esto se tiene que ampliar a otros hoteles de la villa y llegar al proyecto final que es tener un verdadero hotel-escuela”, opinó. “Necesitábamos un encuadre laboral y los certificados de la Provincia, el municipio y la Nación. Eso ya está, por lo que estamos contentos, saltando en una pata”, marcó.
En este hotel estarán seis meses, salvo que alguno quede como empleado. El objetivo de fondo es crear un hotel que los tenga de empleados estables.
Hay otros 15 chicos que ya pasaron por la capacitación y están esperando su oportunidad.
Un cambio
“El poder de estas personas es cambiar la mirada de la gente, cambiar la sociedad”, apuntó Mauro Dagna, quien se emociona por haber llegado a esta instancia.
Lucía Torres contó que en Argentina no hay un encuadre legal para este tipo de proyectos. “Hacemos hincapié en que no es de inclusión laboral, si no que, justamente, hace fuerza en la idea de la autonomía de los chicos. Nos costó mucho hasta llegar a ligarlo con el programa Promover, que se acerca bastante”, indicó.
En cada rincón del hotel El Cid hay hoy un joven de Albergo Ético trabajando.
En la cocina, Daniel corta el queso para la comida del mediodía. Lautaro es detallista en el arte de tender camas, doblar toallas y limpiar cada rincón de los cuartos. Carolina, su compañera y trabajadora habitual del hotel, está feliz con el desempeño de su nuevo amigo.
Gabriel es el más locuaz y ya se propone como animador de la fiesta inaugural del proyecto. “Según nuestro jefe, vamos a aprender todo hasta tener un puesto fijo. A mí lo que más me gusta es la recepción”, comenta.
Daniel es de barrio Residencial Oeste, de Córdoba capital, y tiene que tomar dos colectivos para llegar a Carlos Paz. Llega una hora antes al hotel y le ayuda a Ana en la limpieza de la cocina hasta que arriban sus compañeros. Sebastián es uno de ellos y sintetiza lo que sienten los “viejos” empleados del hotel con esta experiencia: “Son mejores que nosotros, están en todos los detalles y siempre bien predispuestos”.
A Lucía, que soñó y trajo el proyecto a Argentina, todo lo que pasa por estos días la pone al borde del llanto. “Es bello constatar y ver que lo único que necesitan es una oportunidad”, planteó.
El contexto es bien conocido: una de las mayores dificultades para las personas con capacidades diferentes es conseguir un puesto de trabajo formal y estable, que supere la pasantía.
