El Gobierno nacional publicó este viernes en el Boletín Oficial el decreto 660/2021 que establece los alcances del programa “Registradas”, mediante el cual subsidiará por seis meses un porcentaje del salario de las trabajadoras de casas particulares que sean registradas hasta fin de año, con el objetivo de reducir la informalidad en el sector.
El “Programa de recuperación económica, generación de empleo e inclusión social para las trabajadoras y los trabajadores de casas particulares”, establece una serie de condiciones para poder acceder al beneficio.
¿Quiénes pueden tramitar el beneficio?
Podrán acceder al programa empleadores y empleadoras que durante los últimos 12 meses hayan obtenido ingresos brutos en promedio de 175.000 pesos o menos y que registren una nueva relación laboral de una persona bajo el régimen de trabajadores de casas particulares.
¿Qué condiciones debe tener esa contratación?
Debe estar encuadrada en las categorías de personal para tareas específicas, de caseros y caseras, de asistencia y cuidado de personas o de personal para tareas generales; y que la contratación sea por 12 horas semanales o más.
¿Cuánto pagará el Estado?
Para empleadores y empleadoras cuyos ingresos brutos mensuales en promedio no superen el 70% de los 175.000 pesos establecidos como tope, el beneficio será el equivalente al 50% por ciento de la remuneración neta mensual de la trabajadora o trabajar, según cantidad de horas y categoría.
Para aquellos que se perciban ingresos comprendidos entre el 70% y el 100% del tope (175.000 pesos), el beneficio será equivalente al 30% de remuneración neta mensual de la trabajadora o trabajador, según categoría y horas mensuales declaradas.
El monto mensual máximo del beneficio será de 15.000 pesos.
¿Por cuánto tiempo se pagará el beneficio?
Tendrá una duración de seis meses contados a partir de su otorgamiento, pudiendo extenderse a criterio de la Autoridad de Aplicación en función del contexto social y económico.
¿Qué pasa si hay más de un empleado o más de un empleo?
El Programa para acceder al beneficio es por una sola relación laboral; y cada trabajador podrá recibirlo por un solo empleo.
¿Se puede contratar a un familiar?
No. Queda prohibida la utilización de este Programa para la contratación de personal de casas particulares perteneciente al grupo familiar del empleador o la empleadora.
¿Qué obligación contrae la parte empleadora?
Durante el tiempo que esté vigente el beneficio la parte empleadora será responsable de los aportes, contribuciones y cuota de la ART del trabajador o trabajadora inscripto, mediante el portal de la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip).
¿Hasta cuándo se pude adherir?
El plazo de inscripción rige hasta el 31 de diciembre del 2021.
¿Cómo se paga el beneficio?
Con la inscripción al Programa se abrirá una cuenta sueldo en pesos en el Banco de la Nación Argentina a nombre de la trabajadora, donde se depositará el beneficio. La parte empleadora deberá depositar en la misma cuenta el monto restante del salario que le corresponda.
¿Qué compromiso asume el empleador?
Una vez finalizado el beneficio, el compromiso de la parte empleadora es de mantener el puesto laboral por al menos cuatro meses.
¿Qué pasa si el empleador no cumple?
Si la parte empleadora no cumple con el pago de las contribuciones y aportes; con el depósito en la cuenta o con el sostenimiento del puesto por cuatro meses, deberá devolver el total del monto en pesos que se le haya otorgado en el marco del programa.
