Jorge Moyano suma 25 años como médico en el hospital San Antonio de Padua, de Río Cuarto. Estuvo este martes en la reunión con la ministra de Salud de la Provincia, Gabriela Barbás, en la que se abordó el reclamo de médicos y médicas de guardia para que se designara más personal en ese hospital provincial, clave para el sur cordobés, y para que se los encuadrara como recurso humano crítico, con el consiguiente plus salarial.
Esa reunión, en la que la ministra anunció medidas para el personal de guardia de todos los hospitales provinciales, terminó sin acuerdo.
La situación de conflicto, al menos para el centro de salud de Río Cuarto, sigue abierta. La duda es si ese reclamo podía escalar a hospitales de otros puntos de la provincia.
Moyano dijo que el planteo del personal del servicio de guardias del Padua no es nuevo, sino que lleva más de tres años.
Dicen reclamar por más personal porque están sobrecargados y no tienen quién los cubra si se toman días por enfermedad, por vacaciones o para alguna capacitación.
“La reunión con la ministra fue cordial, pero no pudo entrar nuestra abogada y rechazaron todo lo que pedimos”, resumió a este diario. El médico explicó: “Pedimos ser considerados recurso humano crítico porque en la guardia del hospital de Río Cuarto, que es el único para un área de 600 mil personas, realizamos tareas de cuidados intermedios y también de cuidados intensivos. Eso está amparado en el decreto de recurso humano crítico de 2020″.
Confirmó que 22 médicos de guardia anticiparon que renunciarán si no se atienden sus planteos. “No es nuestra intención causarle problemas a la población. Estamos basándonos en la ley, bien asesorados, para renunciar cumpliendo con todos los pasos legales”, afirmó. Hasta la noche de este martes, esas renuncias no se habían efectivizado, pero se insistía en que se producirían este miércoles.
El anuncio de la Provincia
La ministra Barbás detalló a La Voz que se anunció el pago de un adicional para el equipo de salud que hace guardias activas en los 40 hospitales públicos provinciales de 70 mil pesos para los del interior y de 50 mil pesos mensuales para los de Capital y de Gran Córdoba. Dijo que se aplicará en la próxima liquidación y que beneficiará a 1.680 profesionales.
La decisión –según Barbás– “apunta a fortalecer los recursos humanos que hacen guardias activas, como parte de una estrategia sanitaria de fortalecimiento de la primera línea de contención, que es la guardia”, y que “no sólo apunta al médico, sino a todo el equipo de profesionales de la salud del grupo 1″.
Son parte de ese “grupo 1″, descripto en la ley de personal de salud, los médicos, los bioquímicos, los psicólogos, los odontólogos y otros profesionales que hacen guardias activas y no cobran el adicional como “recurso humano crítico”.
En Córdoba, tienen ese plus por recurso humano crítico los anestesistas, los neonatólogos, los médicos terapistas y los tocoginecólogos.
Para Barbás, en este caso no hay diferencia en el monto ofrecido, porque el adicional por pagar a los que hacen guardias es similar al que se abona por recurso humano crítico. “Incluso los equipara con lo que paga el sector privado”, marcó la ministra.
“Se dio respuesta a todos los planteos”, interpretó Barbás sobre la reunión con referentes del San Antonio de Padua. “Se van a fortalecer los recursos humanos en la guardia, se plantearon mejoras en las condiciones laborales y se contestó la solicitud de recurso humano crítico con una propuesta superadora”, agregó.
Barbás defendió la decisión de diferenciar los montos para Capital e interior, para atender las dificultades de radicación de profesionales que tienen los hospitales que no están ubicados en el área metropolitana.
La ministra explicó que el recurso humano crítico no es una bonificación permanente y cuestionó la fragmentación que genera esa medida en los equipos de salud. A su criterio, es más virtuoso considerar los equipos de salud como conjunto y fortalecer toda la línea de primera respuesta, que es la que atiende las guardias.
“Insostenible”
Entre los médicos y médicas que reclaman, la impresión es que no se atendieron sus reclamos.
“A mí me duele el alma dejar el hospital. Hace días que no duermo. Es un ingreso importante. Pero llega un momento en que tenemos que visibilizar las irregularidades, evitar los sometimientos y empezar a hablar de las cosas que nos están haciendo mal”, replicó Moyano.
Sus colegas consideran que la situación de la guardia es “insostenible” y que “haría falta la designación de 13 médicos para estar al nivel del 2010 y a la altura de la demanda, que no deja de crecer”. También advierten que en Río Cuarto prácticamente no hay residentes especializados en clínica o cirugía para cubrir guardias.
“Este reclamo no proviene de un acto descontrolado o de un mero reclamo salarial. Lo que nos ofrecen son bonos, no cuentan a la hora de jubilarse o enfermarse, son no remunerativos”, reclaman.
Una protesta que no surgió de los gremios
Médicos y médicas reclamantes de Río Cuarto aclaran que la protesta no surgió de los gremios.
En la guardia, apenas unos pocos están afiliados a un sindicato, pero la mayoría dice no sentirse representada por los gremios.
Cecilia Debandi, abogada del grupo, dijo que, de los 30 profesionales que prestan servicio en la guardia, 22 han manifestado su vocación de renunciar. “Algunos nos adelantaron que por situaciones particulares no podrían renunciar, pero con el resguardo de saber que seguramente el servicio se va a tornar inviable al no tener profesionales trabajando y que van a tener que renunciar para no ser responsables de lo que pueda suceder”, anticipó.
A todo esto, para este jueves, enfermeros del hospital riocuartense preparan un abrazo de protesta en reclamo, también, de una recomposición salarial. Adrián Rocha, de la Asociación de Enfermería del Sur de Córdoba, dijo que el pedido es que el salario básico se equipare al costo de la canasta básica. “No puede ser que los enfermeros del interior del interior, de los pueblos, estén cobrando 45 mil pesos; prácticamente están en la indigencia. En el Gobierno dicen que el adicional que ofrecen es más abarcativo que el del recurso humano crítico, pero es sólo para nivel 1, y quedan afuera enfermeros, técnicos, camilleros, todos los demás que trabajan también en guardias”, planteó Rocha.
Newsletter
Si te interesa recibir noticias de Río Cuarto en tu correo cada semana, suscribite gratis a este newsletter en el espacio de abajo.
