Silvia Durán (50) trabaja desde hace 17 años en la cooperativa 7 de Febrero, en Villa María. Hoy, además de la labor de recicladora, asume la presidencia de la organización.
La mujer ingresó a la cooperativa a los 33 años. No sólo fue una oportunidad laboral organizada, sino que para ella significó también dejar atrás la mirada inquisidora de los vecinos, que la juzgaban porque juntaba cartón en la calle.
"No quería que siguieran señalándome con el dedo, ni a mí ni a mis dos hijos. Ellos iban creciendo, y también se los iba marginando por el trabajo que yo hacía", contó a La Voz.
Como la experiencia de Durán, hay otros testimonios en ciudades del interior, como Río Cuarto, Deán Funes, Marcos Juárez y Anisacate, de personas que encontraron en las cooperativas no sólo un trabajo, sino también una trinchera de contención.
Durán trabaja en una planta concesionada por la Municipalidad de Villa María a la cooperativa. Su jornada laboral comienza a las 6 de la mañana y finaliza a las 15. Aunque al tener un rol en la comisión, su tarea se extiende un poco más.
“Tengo que ocuparme de prever que todo esté listo y en condiciones para el día siguiente. Ver si están los insumos, si falta algo o si hay que arreglar alguna máquina”, dijo.
En la cooperativa, los recicladores separan el material por densidad, por color y por su composición. Y si bien está implementada la “separación de origen”, falta mucho por hacer. “Tenemos que ser responsables de los residuos que generamos. No es sólo comprar, consumir, y lo que no utilizo más lo pongo en una bolsa y lo saco a la vereda para que se ocupe el recolector”, sostuvo Durán, quien agregó: “Debemos separar en nuestros hogares para que así estos residuos puedan ser recuperados por nosotros y vuelvan al mercado. De esta forma, no contaminamos el medio ambiente. Además, les damos trabajo a decenas de personas con el sólo hábito de separar”.
Actualmente, la cooperativa 7 de Febrero está compuesta por 33 mujeres y un varón. Antes de organizarse, Durán padeció, como otros de sus compañeros, ser tratada despectivamente como ciruja o linyera. “Ahora, con el trabajo que hacemos y el aporte al medio ambiente, hemos ido ganando reconocimiento. Pero en Argentina todavía falta. Queremos ser reconocidos como recuperadores urbanos”, expuso.
Al igual que lo que sucede con experiencias cooperativas de Córdoba capital, son los propios recuperadores los que muchas veces se acercan a los espacios de poder para aportar sus experiencias y saberes sobre el reciclaje.
“Nosotros fuimos convocados por instituciones importantes de la comunidad y por grandes generadores de residuos como la Universidad. Donde no hemos sido convocados, nos acercamos nosotros como cooperativistas para exponer la problemática de los residuos y aportar ideas”, detalló.
Conciencia ambiental
La mayoría de los pueblos y de las ciudades de Córdoba mantienen modelos de gestión de sus residuos urbanos que atrasan. En muchos casos, son fuente de contaminación y de riesgo sanitario. Según datos oficiales, por ejemplo, más de 600 localidades aún destinan sus desechos a vetustos basurales a cielo abierto y sin tratamiento alguno.
Desde la cooperativa entienden que hace falta implementar políticas ambientales para el beneficio de todos. Para Durán, eso ayudaría a que la población tome mayor conciencia de la importancia de reciclar, lo que se podría traducir, en el corto plazo, en acciones concretas: menos contaminación y más puestos de trabajo para el sector.
“Tiene que existir un trabajo conjunto con las áreas de Ambiente, de Economía Social, para enmarcar el trabajo del reciclador dentro de un contexto laboral; y de Habilitaciones, para que se generen obligaciones y que las empresas sean responsables de los residuos que generan y que los productos tengan en sus etiquetas si se pueden recuperar o no”, describió la presidenta de la cooperativa, y prosiguió: “El tema de los residuos sólidos urbanos es una problemática mundial. Por eso, varios sectores deben trabajar en conjunto para educar a la población”.
Inclusión
Por lo general, las experiencias cooperativas vigentes en todo el territorio provincial son espacios de inclusión. En la organización de Villa María, que fue recuperada en 2005, trabajan personas de todos los géneros.
Así, hay ejemplos de madres e hijas que comparten la labor, o personas trans. Las edades oscilan entre los 18 y los 59 años.
"Nuestra cooperativa tiene una práctica inclusiva fuerte. Toda persona que forma parte de esta organización es porque es un valor necesario en nuestro modelo de trabajo", resaltó la presidenta, y concluyó: "Estar organizados es una ventaja porque la eficiencia en el trabajo es mayor. Se genera una buena sinergia. Al estar nucleados en la 7 de Febrero, estamos dentro del mercado laboral. Existimos. Formamos parte de la sociedad y accedemos a derechos universales".
