“Golpeé la mesa, no a ella. Pero igual está mal. Me costó entenderlo. Somos criados en la humillación. Esa era la forma de corregirnos. Un compañero del curso dijo el otro día que ahora le dan todo el poder a la mujer. Ahora me doy cuenta de que debían decir lo mismo cuando ellas peleaban para votar, por ejemplo”, dice Patricio, de 35 años, uno de los registrados en el “Centro integral de atención a varones en situación de violencia” (CIV), en Córdoba.
El hombre está a punto de completar el proceso que inició por orden del juzgado en donde su expareja lo denunció por maltrato.
Como él, actualmente hay más de mil varones que pasan por esta institución (fueron 1672 este 2022), que depende de la Secretaría de Lucha contra la Violencia a la Mujer y Trata de Personas de Córdoba.
La mayoría llega por orden judicial; apenas algunos de manera voluntaria.
Cuando comenzó a funcionar, en 2016, era uno de los pocos centros de atención para varones. La polémica era mayor entonces, pero no se puede decir que está agotada: ¿Pueden los hombres que ejercen violencia de género cambiar esa conducta? ¿Son estos lugares un triunfo del movimiento feminista?
Por supuesto, no hay una única respuesta. Difícil saber hasta dónde puede modificar conductas alguien que durante alrededor de seis meses participa una o dos veces a la semana en sesiones individuales y/o grupales con especialistas en psicología y en trabajo social.
Hay historias que conmueven. Otras que invitan al pesimismo, tras escuchar a quienes pasan por ahí. De todos modos, ambas situaciones son difíciles de juzgar.
Los equipos de profesionales realizan una tarea loable, compleja: acompañar a esos varones por las distintas etapas que atraviesan en esos meses: desde la no aceptación de los hechos hasta el reconocimiento de los mismos y, en el mejor de los casos, llegar al final del proceso con una reflexión sobre lo que hicieron. No es poco.
Hacer escuela
En 2021 pasaron por la institución 2036 personas, que fueron asistidas por los equipos profesionales. Sin contar las miles de llamadas y contactos de WhatsApp para consultas, turnos y otras solicitudes relacionadas con el paso de los varones por el lugar.
Cuando inició todo, en 2016, era difícil imaginar, por ejemplo, que a uno de los varones le permitieran dejar a su hijo en la sala cuna del Polo de la Mujer mientras asiste a las sesiones. En 2022 se hizo por primera vez.
Actualmente funcionan en el CIV 28 grupos semanales (8 grupos diarios).
Se trabaja en articulación con 10 instituciones externas, con capacitación y acompañamiento para construcción de protocolos de abordaje en varones que ejercen violencia de género.
El programa Escuela de Igualdad impactó ya en 10 instituciones entre sindicatos y gremios, clubes de fútbol, universidades, etc; tras alcanzar a mil personas.
Evaluar el riesgo
“El Centro de integral de atención a varones en situación de violencia nace en respuesta a la demanda de las mujeres y a la necesidad de cambios del varón ante una denuncia por violencia de género, con el fin de evitar las reincidencias y prevenir nuevos hechos de violencia”, dice María Belén Sueldo, secretaria de Lucha contra la Violencia a la Mujer y Trata de Personas del Ministerio de la Mujer de Córdoba.
La funcionaria explica que “más hoy, luego de la pandemia, el trabajo de los profesionales busca evaluar el riesgo del tipo de hechos para poder gestionar la respuesta institucional para las mujeres”. Cree que “es un aporte a la construcción de nuevas masculinidades, para que ese varón pueda reflexionar y vivir su masculinidad en un mundo que está cambiando hacia la igualdad y que se encuentra atravesado por los efectos que dejó la pandemia sobre todo en los hogares, en el mundo intrafamiliar, con nuevas situaciones de violencias. En ese sentido, también busca evitar la transmisión intergeneracional de la violencia a hijos e hijas”.
Sueldo recordó que “cuando se tomó la decisión de crear el CIV hubo varias manifestaciones en contra de la decisión, por el temor a que los recursos destinados a mujeres fueran a varones o justificaran conductas de varones. Sin embargo, hoy celebramos que se trata de una política pública modelo de gestión en muchos lugares del mundo. Hoy, quienes se manifestaban en contra pueden reconocerlo como un instrumento más de protección a la mujer y lo demandan”.
