La consultora de Recursos Humanos Randstad (la segunda más grande del mundo) entregó el Randstad Award a las compañías más atractivas para trabajar en Argentina. Las tres ganadoras correspondieron al sector automotor: Mercedes Benz, que ocupó el primer lugar por segundo año consecutivo, seguida por Ford y Toyota.
Se trata de la mayor encuesta sobre employer branding que se realiza en el país, en donde participaron ocho mil personas. El Randstad Award es un premio internacional que se entrega en 23 países cuyos PBI representan el 75 por ciento de la economía mundial.
“El objetivo es premiar a las empresas que logran transmitir a los trabajadores su confiabilidad como empleadoras, aquellas que, a través de un cuidado trabajo sobre su marca empleadora, despiertan en ellos la curiosidad y el deseo de integrarlas”, indicó durante la entrega Andrea Ávila, CEO de Randstad en Argentina.
En ese sentido, destacó que “ante un escenario de escasez de talento como el que se vive con pleno empleo de profesionales, la construcción de la marca empleadora es una herramienta imprescindible para la atracción y retención de personal clave que las empresas necesitan para crecer”.
El director de Recursos Humanos de Mercedes Benz Argentina, Diego Tyburec, comentó al recibir la distinción que del mismo modo que la empresa alemana trabaja para que sus clientes elijan la calidad de sus productos, también se esfuerzan para que sus colaboradores sean su mejor carta de presentación hacia afuera y que eso, junto con la admiración por la calidad de los productos, sean factores que atraigan a nuevos talentos que sientan ganas de ser parte de Mercedes Benz.
Completan el los 10 primeros lugares de las empresas más atractivas para trabajar en la Argentina Volkswagen en el cuarto lugar, seguida por HP, General Motors (Chevrolet), Bayer, IBM, Roemmers y Honda.
Para determinar el ganador, se preguntó a estudiantes, trabajadores activos y desempleados, en cuáles de los 156 empleadores más grandes del país –con dotación mayor a mil empleados–, les gustaría trabajar. Además, los encuestados calificaron a cada una de las compañías en relación a los 10 factores identificados como generadores de atractivo empleador.
El salario continúa siendo el factor más importante para elegir una empresa, seguido de la seguridad y el ambiente laboral con el 70 y el 59 por ciento de las respuestas y en un posicionamiento exactamente igual que en 2013, el primer año en que el informe Randstad Award se realizó en Argentina.
En tercer lugar, los encuestados destacaron que se ofrezca un ambiente de trabajo agradable, luego la posibilidad de tener oportunidades de crecimiento profesional y, en quinto lugar, disponer de flexibilidad en el trabajo.
En cuanto a sectores más atractivos para trabajar en la Argentina, el de la tecnología ocupa el primer lugar, seguido por la industria automotriz y los laboratorios.
No participan los empleados de la compañía
Mundial. Randstad Award es un evento mundial que se realiza durante un mes en diferentes países. Se hace junto a Icma Internacional y analiza el atractivo de 3.400 empresas en 23 países.
Quiénes. Las empresas participantes no pueden solicitar ser incluidas o pagar para ingresar. Sólo se incluye a las empresas de más de 1.000 empleados y no participan empleados de las encuestadas ni expertos en RR. HH.
Sub 40. La selección de la muestra tiene mayor enfoque en los encuestados menores de 40 años ya que la audiencia objetivo del informe se basa en potenciales trabajadores. En Argentina, se les preguntó sobre su visión de los 156 empleadores más grandes del país.
No sólo popularidad. Para evitar que el factor popularidad posicione mejor a las empresas más recordadas por motivos puramente relacionados a la publicidad, el informe se centra en tres áreas: el conocimiento de marca global, el atractivo absoluto y el atractivo relativo.
23 países cuyo PBI representa el 75% de la economía mundial son el campo en donde se realizan las encuestas para el Award Randstad. En Argentina entrevistaron a 8.000 personas.
