El próximo 10 de noviembre, volverán al mundo del trabajo miles de cordobeses de la mano de Empleo +26. Por un lado, 4.000 personas –que se vincularon con una empresa y cumplieron los requisitos– serán notificadas por CiDi para que comiencen su práctica laboral y capacitación de manera directa.
Las inscripciones para esta modalidad seguirán abiertas hasta el 3 de noviembre. Así, tanto personas como empresas que hayan iniciado los procesos de postulación, pero no los hayan finalizado, podrán completarlos. Y quienes aún estén buscando empresa o para los propios comercios que tengan interés en participar y no se hayan adherido, contarán con unos días más para hacerlo.
Por otro lado, 750 trabajadores se incorporarán de manera efectiva al sector privado a través de la modalidad relación de dependencia, luego de producirse el alta por parte de sus empleadores. Las inscripciones para sumarse de esta manera también siguen disponibles.
La segunda edición del programa vuelve a crear 10.000 puestos de trabajo de calidad gracias a la articulación entre Gobierno provincial y sector privado, generando así nuevas posibilidades de desarrollo, capacitación y crecimiento dentro del mundo laboral, especialmente para mayores de 45 años y también para quienes vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca (Programa de Igualdad Territorial - PIT).
Lo que tenés que saber
Empleo +26 tiene dos modalidades, a saber:
. Práctica Laboral: Beneficiarios realizarán una práctica laboral en empresas del sector privado, durante 20 horas semanales, por seis meses. Las empresas los capacitarán y también podrán acceder a la oferta de formaciones del Campus Córdoba. La asignación estímulo será equivalente a 1 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la empresa y el Gobierno provincial. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS) y cobertura de ART.
. Relación de Dependencia: Los candidatos se incorporarán de manera efectiva a la empresa, la cual accederá al acompañamiento económico estatal. La remuneración del trabajador será de acuerdo al convenio colectivo de trabajo del rubro en el que se desempeñará. La empresa recibirá un aporte estatal de 1 SMVM. Si contrata a mayores de 45 años o que vivan en la región NOC o departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, el aporte será de 1.5 SMVM. La empresa está a cargo del registro y postulación y de dar el alta temprana. El ingreso es directo hasta agotar cupo.
Para conocer los pasos a seguir, ya seas postulante o empresa, ingresá a desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
