Una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP) ya está en marcha y permitirá que 15.000 jóvenes accedan a su primer trabajo.
Cabe destacar que, desde su creación hace 25 años, este plan dio oportunidades laborales a más de 200 mil jóvenes. Y ese recorrido fue posible porque se trata de una iniciativa que siempre estuvo en constante actualización, con innovaciones que se adaptan a las necesidades de la comunidad y responden a un trabajo conjunto entre los sectores público y privado.
El programa
El PPP está enfocado en generar empleo para quienes tengan entre 16 y 25 años y se encuentren desempleados. A través del programa, podrán elevar su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes laborales, promoviendo su integración en el mercado profesional, su desarrollo personal y también el crecimiento económico de la provincia.
Al igual que otros planes de empleo provinciales, tendrán prioridad quienes vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca (Programa de Igualdad Territorial-PIT), garantizándoles un cupo del 25%. También se reserva el 5% para personas con discapacidad y trasplantados y el 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.
PPP en detalle
La iniciativa ofrece dos modalidades de incorporación:
- Práctica Laboral: El cupo es de 7.500 beneficiarios, seleccionados a través de un sorteo por Lotería de Córdoba. Se trata de un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado e incluye capacitaciones.
Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y la empresa, y cuentan con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Para inscribirse, los postulantes deben buscar una empresa, acordar la modalidad de participación, completar el Formulario Único de Postulantes y gestionar la aceptación de la empresa.
- Relación de Dependencia: 7.500 trabajadores ingresan de manera directa hasta agotar cupo.
La remuneración es de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador. La empresa recibe un aporte estatal de 1 SMVM por 12 meses. Si el trabajador reúne los requisitos, podrá contar con el BOS.
Para las inscripciones, el representante legal de la empresa registra a los candidatos.
Más información y postulaciones en desarrolloyempleo.cba.gov.ar. Las inscripciones ya están abiertas y se extenderán hasta el próximo 3 de noviembre inclusive.
