Si la coyuntura económica actual es difícil para el empresario experimentado, lo es mucho más para el emprendedor o el ejecutivo joven.
Es por esta razón que la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) dará inicio en los próximos días a una nueva gestión, en la que buscará consolidarse como un espacio de contención entre pares más que como una entidad gremial.
EL jueves 24 de febrero, asumirá como nuevo presidente el empresario José Luis Acevedo, que con 36 años es cofundador y presidente de Grupo Canter. Sucederá en este cargo a Julia Mattoni, gerente general de Protectia.
AJE es una entidad cordobesa con 17 años que cuenta con 82 asociados, jóvenes emprendedores o que ocupan puestos de dirección. Sus empresas generan en la provincia cerca de 3.200 puestos de trabajo en forma directa.
“El plan para esta nueva etapa es que en los próximos dos años se pueda duplicar la cantidad de miembros y llegar, por lo menos, a 160 integrantes”, resalta Acevedo.
“Golpeado y dolido”
AJE es un espacio diverso en el que confluyen emprendedores que fundaron pequeñas empresas con jóvenes que están en la conducción de compañías con más de 1.200 empleados.
Todos pertenecen a diferentes sectores productivos, lo que les permite intercambiar experiencias en torno a la gestión de las empresas, sobre todo en un momento tan crítico para la actividad económica.
“Tenemos muchos amigos que son emprendedores y se fueron del país. Hoy el joven empresario está golpeado y dolido, necesita un espacio de contención de pares, y AJE es una gran herramienta, en este sentido, para agrupar a los que quedaron y empezar a hacer oír nuestra voz con más fuerza”, agrega.
Los temas que más preocupan son la situación de inestabilidad de la macroeconomía, las dificultades para pagar los sueldos y los mecanismos para mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados.
La entidad realiza actividades de capacitación y de contacto entre los jóvenes ejecutivos, lo cual también favorece su trabajo.
“Es una organización rica en diversidad, porque es multisectorial y cuenta con grandes y pequeñas empresas. Aquí los jóvenes encuentran proveedores, se reúnen entre colegas, comparten clientes y se genera la ‘coopetencia’, porque en muchos casos compiten en el mercado, pero también cooperan entre ellos”, resalta Acevedo.
Entre otro de los objetivos que se trazó para la entidad, la nueva gestión buscará modificar el mecanismo de elección de autoridades. Actualmente, la conducción es elegida por la comisión directiva; la propuesta es que el próximo presidente, que se elegirá en dos años, surja del voto directo de los asociados.
