Cada 5 de junio, el Día Mundial del Ambiente nos invita a detenernos y preguntarnos: “¿Qué huella queremos dejar?” Esa pregunta nos interpela todos los días. Entendemos que no hay transformación digital posible si no está acompañada por una transformación humana, con conciencia ambiental, compromiso social y un propósito claro: generar valor para todos, sin dejar a nadie atrás.
La sustentabilidad no es una tendencia ni un check en una lista de quehaceres. Es una forma de mirar el negocio, de tomar decisiones, de vincularnos con nuestros equipos, clientes, proveedores y comunidad.
En 2024, dimos pasos importantes en ese camino: medimos por primera vez nuestra huella de carbono en los tres alcances, migramos a la nube para reducir el impacto energético y logramos que el 93% de nuestros colaboradores participaran en acciones vinculadas con el plan de sustentabilidad.
Este compromiso se refleja en nuestro Reporte de Sustentabilidad 2024, recientemente publicado, donde consolidamos una estrategia ESG iniciada en 2022. En dicho marco, tuvimos grandes hitos, como la adhesión al Pacto Global de Naciones Unidas, la firma de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP), la integración de criterios ESG en la gestión por objetivos y el fortalecimiento de una cultura transversal con foco en diversidad, ética, innovación responsable y eficiencia ambiental.
Generar impacto positivo y valor compartido
Desde la incorporación de políticas de gobernanza más sólidas hasta el lanzamiento de soluciones digitales accesibles y la implementación de prácticas de economía circular en nuestras oficinas, cada acción busca un mismo fin: generar impacto positivo y valor compartido. Esto se ve reflejado en cifras como la reducción del consumo de electricidad y agua en un 20% y 40%, respectivamente, en el edificio Madero Riverside, certificado LEED Nivel Oro.
El objetivo es avanzar hacia una cultura corporativa donde cuidar el planeta sea una responsabilidad compartida. Donde la inclusión, el respeto por los derechos humanos, el uso responsable de los recursos y la mirada de largo plazo sean parte del ADN de una organización que se proyecta al futuro sin perder de vista su impacto en el presente.
Hoy, con la tecnología como aliada, tenemos una gran oportunidad —y también una enorme responsabilidad— de liderar con propósito. Cada solución que desarrollamos, cada alianza que impulsamos, cada política que definimos tiene el potencial de contribuir a un sistema más justo, conectado y sostenible.
Este 5 de junio queremos ir más allá de los compromisos que tenemos. Queremos reafirmar una convicción: la sustentabilidad no se resuelve con atajos ni promesas, sino con decisiones cotidianas y consistentes, siempre con una mirada que integra lo económico, lo social y lo ambiental, sin fragmentar las partes. Con la voluntad de avanzar, aunque el camino nos desafíe.
Cuidar el entorno es también una forma de proyectar quiénes somos y el impacto que queremos tener en el tiempo.
En Interbanking entendemos que innovar no es sólo crear nuevas herramientas, sino también repensar cómo habitamos el mundo y cómo hacemos empresa.
Elegimos avanzar con propósito y con una mirada estratégica, convencidos de que construir futuro implica asumir compromisos reales en el presente. Desde nuestro lugar, trabajamos para marcar una diferencia positiva, con la coherencia y la constancia que exige un cambio verdadero.
- Chief People Officer de Interbanking
