La aceleración tecnológica está redefiniendo el mercado laboral argentino. La inteligencia artificial (IA), la automatización y la computación cuántica ya no son escenarios futuros, sino realidades que están modificando qué perfiles buscan las empresas y qué competencias serán clave en los próximos diez años.
En este nuevo contexto, no alcanza con saber programar o manejar herramientas digitales. El empleo del futuro exigirá profesionales capaces de integrar conocimientos técnicos con criterio ético, adaptabilidad y comprensión humana, según advierten distintos informes del sector.
Un estudio de Softtek señala que el equilibrio entre lo tecnológico y lo humano será determinante para liderar procesos de transformación digital de manera sostenible.
Falta de talento tecnológico en el país
La demanda de especialistas crece más rápido que la oferta. En Argentina, 8 de cada 10 empresas tienen dificultades para cubrir puestos técnicos, de acuerdo con el Informe del Mercado Laboral Argentino 2025 elaborado por Adecco.
Esta brecha no se explica solo por la escasez de perfiles digitales, sino también por organizaciones que aún están adaptando su cultura interna al avance de la IA. A nivel global, el World Economic Forum estima que el 40% de los trabajadores deberá adquirir nuevas competencias en los próximos años como consecuencia de la automatización.
“Las organizaciones no deben enfocarse únicamente en capacitar, sino también en acompañar emocional y culturalmente a sus equipos durante la transformación”, afirmó Rocío Mondino, People Manager de Softtek Argentina.
Los perfiles digitales más buscados
De acuerdo con especialistas del sector, el futuro laboral estará dominado por perfiles híbridos, capaces de unir tecnología, análisis de datos y mirada social. En Argentina, los más demandados en la próxima década serán:
- Especialistas en integración humana e IA, enfocados en combinar inteligencia artificial y humana para optimizar procesos en industrias como salud, finanzas y manufactura.
- Analistas de seguridad cuántica, encargados de proteger datos frente a los avances de la computación cuántica, un área crítica para bancos y fintechs.
- Expertos en ética de sistemas autónomos, que evaluarán el impacto social y legal de la robótica, los algoritmos y los vehículos autónomos.
- Desarrolladores de algoritmos avanzados, con foco en transparencia, trazabilidad y justicia algorítmica.
- Especialistas en comportamiento de IA, perfiles interdisciplinarios que combinan psicología y tecnología para diseñar sistemas más empáticos.
Cómo se adapta el mercado argentino
Un relevamiento de Strategy Latam, consultora del Grupo Ceta, indicó que la mayoría de las organizaciones en el país ya utiliza inteligencia artificial en áreas de Recursos Humanos, especialmente en selección y desarrollo de talento.
Sin embargo, más del 70% de los líderes consultados reconoció no haber recibido formación formal en IA, lo que evidencia un desfasaje entre la adopción tecnológica y la capacitación directiva.
Las principales preocupaciones empresariales no están centradas en el reemplazo de puestos, sino en los desafíos éticos, la adaptación de los equipos y la gestión del cambio cultural.
El desafío: formar y retener talento digital
Argentina cuenta con una base educativa sólida y un ecosistema tecnológico en crecimiento, pero enfrenta brechas de actualización constante. Las empresas comenzaron a invertir en reconversión laboral, alianzas con universidades y programas de formación continua, aunque el ritmo del cambio exige estrategias más profundas.
“Transformar la cultura organizacional es esencial. Los profesionales con mentalidad innovadora impulsan la evolución y desafían lo establecido”, sostuvo Mondino.
El futuro del trabajo será cada vez más digital, pero también más humano. Los perfiles más valorados serán aquellos que integren conocimiento tecnológico, pensamiento crítico y sensibilidad social. En ese camino, Argentina tiene la oportunidad de posicionarse como exportadora de talento digital, siempre que logre formar profesionales capaces de comprender no solo la tecnología, sino su impacto en la vida de las personas.
