Cuando se analiza la evolución de los números de la economía del conocimiento, se puede ver el “vaso medio lleno” o el “vaso medio vacío”.
En rigor, los gráficos muestran una mejoría en indicadores como las exportaciones y el empleo en los últimos trimestres de 2022. Sin embargo, esto esconde el enorme potencial que está desaprovechando el sector porque podría estar creciendo muchísimo más si se dieran mejores condiciones. Brecha cambiaria, déficit educativo e inestabilidad de las reglas están jugando en contra del sector.
Este es uno de los puntos que destaca Argenconomics, el informe semestral elaborado por Argencon, la entidad que nuclea a las empresas de la economía del conocimiento. El trabajo fue presentado a la prensa este miércoles por Luis Galeazzi, director ejecutivo, y por Victoria Penacca, líder de proyectos de la institución.
Al cierre de junio de 2022, el acumulado de los cuatro trimestres anteriores mostró un nivel de exportaciones formales de U$S 7.261 millones, valor récord desde 2017. Este valor muestra un 23% de crecimiento respecto del mismo período que cerró en junio de 2021 (que no llegó a U$S 6.000 millones) y un 54% por encima de igual lapso que terminó en junio de 2020.
Sin embargo, la magnitud que podría ser un buen dato está impactada por el tipo de cambio. “En la última década se observa que los períodos de crecimiento de los montos exportados coinciden con épocas de atraso cambiario. El incremento de las exportaciones en el semestre se debe en su totalidad al efecto precio, no a un mayor volumen”, advirtió Galeazzi.
El informe precisa que, en esos cuatro trimestres, la inflación fue del 64%, el dólar oficial subió 30% y los salarios de las industrias del conocimiento crecieron entre 75% y 90%. Así, hubo un encarecimiento de los servicios en dólares de entre un 35 y un 45%.
Trabajo “blue”
Uno de los temas íntimamente relacionados con los salarios es la fuga de empleo al sector informal.
Según el análisis, al finalizar 2021, el sector formal de la economía del conocimiento totalizó 465 mil puestos de trabajo, con el 7,25% del empleo registrado del país, un aumento del 32 mil puestos y un nuevo máximo histórico.
Sin embargo, este número esconde lo que Argencon llama el “empleo blue”. Se refiere a la fuga de talentos, el incremento de la renuncia de empleados de empresas para pasar a trabajar para clientes del exterior fuera del mercado formal.
El ejecutivo precisó que, durante el primer semestre de 2022, la situación fue bastante similar a la planteada para 2021. En ese momento se había estimado que, de los 6.400 millones de dólares exportados, había entre 1.800 y 2.000 millones de dólares generados por ese segmento no registrado. “Estamos hablando de que el trabajo blue representa alrededor de un 30%”, dijo.
Esta situación, lejos de mejorar, se agudizó en los dos últimos años: “Antes había una rotación de todo el personal cada siete u ocho años, ahora hay empresas con rotaciones anuales superiores al 30%. Esto implica cambiar toda la dotación cada tres años. Es muy difícil de mantener una operación porque se descapitaliza la empresa con lo más valioso: el talento”, aseguró.
En este punto, Galeazzi subrayó que la brecha cambiaria es lo que más impacta: “Una cosa es cobrar en pesos en Argentina y otra cobrar en dólares del exterior”.
Esta situación fue planteada hace meses por los empresarios a las autoridades nacionales. La primera respuesta fue la decisión de permitir a los individuos mantener en dólares (sin liquidar a pesos oficiales) hasta U$S 12 mil anuales de la venta de servicios al exterior, y, a las empresas, quedarse con una parte de las divisas para pagar sueldos.
“La comunicación A 7.518 fue un fracaso por la complejidad en la implementación que decidió el Banco Central. Las empresas no lo adoptaron y sabemos por los bancos que tampoco funcionó para las personas individuales”, dijo Galeazzi.
Por esto, la semana pasada el Gobierno emitió un decreto (679/22) que permite mantener el 30% de las exportaciones incrementadas en una cuenta especial en divisas. El sistema recién comienza y genera expectativas que se analizarán en los próximos meses.
Sin embargo, ya hay entidades que advierten problemas, como es el caso de la Red Federal de Polos y Clusters TIC, según la cual nueve de cada 10 empresas quedarán fuera, ya que la beneficiaria debe realizar una inversión directa mayor a los U$S 3 millones.
