La capacidad intelectual de los cordobeses y la actitud para adaptarse a los cambios tecnológicos que se suceden en forma vertiginosa, obligó a la compañía Accenture a duplicar el tamaño de su oficina en la capital provincial y acelerar planes de inversiones.
Accenture es una compañía que gestiona talentos y los vincula con empresas del exterior para potenciar sus capacidades y agregarle valor a los conocimientos exportables con presencia en 120 países.
De allí que exista una baja dependencia de la coyuntura política y el foco de su gestión es captar las necesidades que se reclaman en otras latitudes y luego agudizar la búsqueda local para satisfacerlas.
Por tanto, lo que se valora es el conocimiento, pero fundamentalmente la capacidad de acomodarse día a día a cambios constantes para tener las respuestas adecuadas.
En ese marco, la empresa encontró en Córdoba un hub de inmenso valor, que llevó a la firma a concentrar tiempo y recursos en su desarrollo.
“Tenemos una oficina que se abrió dos años y duplicó su tamaño, por la inmensa capacidad de los cordobeses y la rapidez con la que se adaptaron y se transforman”, subrayo Sofia Vago, CEO de la compañía.
Al momento, más de 660 cordobeses están ofreciendo sus servicios desde la provincia hacia empresas radicadas en todo el mundo, siendo Estados Unidos el mercado más demandante, seguido por Europa. Buscan llegar al millar en los próximos meses.
Los servicios con más cantidad de colaboradores son las áreas de Tecnología (286 personas) y Operaciones (222 de personas), pero también hay puestos en soporte informático, consultorías, recursos humanos, ciberseguridad, manejo de contratos. Todas las áreas ya están impactadas por la inteligencia artificial, cuyo estudio debe convertirse en prioridad para quienes desean insertarse con éxito en un mercado de trabajo rentable, pero al mismo tiempo hipercompetitivo.
Vago remarcó que esa capacidad que se observa en “la Docta”, justamente surge de la excelente educación universitaria que se adquiere en la provincia, lo cual también establece un claro diferencial positivo.
“Hay excelentes recursos de todas las áreas. La educación de la universidad en Córdoba es espectacular y genera profesionales de altísimo nivel”, enfatizó.
No obstante, también señaló que la estructura de la empresa también les permite el acceso a personas con un nivel de instrucción un escalón por debajo, ya que hay programas específicos para que puedan desplegar su conocimiento.
“La actitud frente a resolución de problema y la capacidad de trabajo”, es la clave.
Con relación al “costo argentino”, Vago dejó una interesante visión sobre “cuánto vale un argentino”: “Argentina nunca fue un país de bajo costo. Es un país de costo efectivo. Esto es talento premium a precio competitivo, pero no de bajo costo. Tenemos un talento de mayor a costo eficiente”. Así la ejecutiva minimizó la idea de que los profesionales argentinos son contratados porque “son baratos”, si no que, por el contrario, hizo especial énfasis en la calidad del trabajo que ofrecen.
Accenture tiene actualmente 900 posiciones abiertas, o sea pedido de profesionales, para los que pueden aplicar ciudadanos de todo el país con solo acceder a su página web. En el caso de Córdoba, existe el refuerzo de la oficina para evacuar dudas en caso de ser necesario.
La relación de trabajo se establece directamente con Accenture y, por lo tanto, no es necesario tener algún tipo de documentación o trámite bancario especial para postularse.
Consultada sobre cuáles serían las carreras con mayor proyección, Vago dejó una apreciación a considerar: “Más allá de lo que se estudie, lo importante es formarse para poder encontrar las capacidades que permitan adaptarse a las transformaciones y cambios que se suceden con muchísima rapidez”.
En ese sentido, consideró fundamental la capacitación en idiomas, con el inglés como base, pero sin descuidar otras lenguas que también son de uso universal.
Actualmente, Accenture cuenta con 15.000 colaboradores en todo el país y planea expandirse aún más en 2025, dado que esperan los frutos de un plan que buscó posicionar el talento argentino a nivel global.
“No fue fácil operar en el contexto de los últimos años, pero la solidez del talento argentino hizo que hoy estemos en crecimiento”, remarcó Vago.
