- Del centenar de trabajadores directos
- aceptaron algo más de 15 personas.
- Desde el gremio advierten que el ofrecimiento es poco atractivo.
- Con qué plantel piensa la empresa que puede mantener abierto el hotel.
La continuidad del hotel Sheraton Córdoba depende del grado de adhesión que logre el plan de retiros voluntarios, que puso en marcha en noviembre pasado, cuando anunció su intención de cerrar sus puertas ante la imposibilidad de sostener el edificio, en función de las condiciones que impone la pandemia generada por el virus Covid-19.
Así trascendió de fuentes vinculadas al establecimiento y la decisión final se tomará en 15 días. Ayer hubo una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia entre Quinto Centenario, encargada de explotar la marca, y la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (Uthgra). A pesar de que se abrió un cuarto intermedio hasta el miércoles 10 de febrero, la empresa pidió dos semanas para evaluar el avance del plan de retiros.
El Sheraton tiene en Córdoba 95 empleados directos, a los cuales se suman otros 45 indirectos que dependen de las actividades que se realizan.
Para Quinto Centenario, si logra reducir el plantel a menos de la mitad, el hotel podría evaluar su continuidad. Actualmente, habrían aceptado la oferta entre 15 y 20 personas.
Pero los propios trabajadores vienen advirtiendo que la empresa ofrece entre 50 y 65 por ciento de la indemnización correspondiente, con pagos en cuotas y en algunos casos con cheques, de ahí la baja adhesión que han tenido los retiros.
Aun así, la continuidad del hotel depende de otros factores que podrían mejorar, pero recién en el mediano y largo plazo, según advierten fuentes que participaron de la audiencia. Entre ellos se encuentran la evolución del turismo corporativo, principal actividad del Sheraton Córdoba y que actualmente está en su mínima expresión; de la propia continuidad de la pandemia y de la autorización para realizar congresos y convenciones, todavía pendiente por parte del Gobierno provincial.
En este encuentro, Uthgra volvió a ratificar que reclama la continuidad de los puestos de trabajo y del hotel en funcionamiento, pero reconoció que acompañará a cada trabajador que acepte el retiro.
"Ya tenemos más de 100 hoteles que no abrieron sus puertas en lo que va de la pandemia. No se puede permitir que esto se profundice", resaltó Juan Rousselot, delegado interventor del sindicato.
Al respecto, agregó: “La empresa tiene la buena voluntad de analizar alternativas para su continuidad. Pero por el contexto, la situación no es fácil de sostener”.
En la próxima reunión, la empresa deberá llevar el listado de trabajadores. Allí se analizará también el cumplimiento de los salarios.
Salarios adeudados
Semanas atrás, parte de los trabajadores reclamaban los salarios de diciembre, que fueron abonados en las últimas horas.
Cabe recordar que los empleados del Sheraton cobran el 75 por ciento de su remuneración. Por lo tanto, que la semana próxima, se evaluará el pago de las remuneraciones correspondientes a enero, algo que debería concretarse en las próximas 48 horas.
Otro detalle por tratar es el medio aguinaldo. Desde la Uthgra reclaman que la empresa debe abonar este ítem, pero los representantes de Quinto Centenario aseguran que esto no corresponde porque el hotel está cerrado desde mediados de marzo del año pasado.
