YPF, la empresa energética más grande de Argentina, anunció una importante apertura de búsquedas laborales en diversas áreas, ofreciendo oportunidades para profesionales y técnicos con requisitos mínimos pero relevantes. Esta convocatoria busca captar nuevos talentos para sumarse a una compañía que se destaca por brindar estabilidad laboral, buenos beneficios y oportunidades de crecimiento profesional.
YPF busca personal en múltiples sectores: desde ingeniería hasta atención al cliente
La petrolera de bandera nacional tiene actualmente búsquedas activas en una amplia gama de sectores. Si tienes experiencia o interés en áreas como Ingeniería y Producción (extracción de petróleo y gas), esta podría ser tu oportunidad. También se buscan profesionales para Administración y Finanzas, incluyendo roles en contabilidad, recursos humanos y gestión financiera.
Además, YPF tiene vacantes en Ventas y Atención al Cliente, para quienes deseen trabajar en estaciones de servicio, como asesores comerciales o en servicio al cliente. Otro sector con oportunidades es Mantenimiento y Logística, con puestos relacionados con el mantenimiento de infraestructura, transporte de combustibles y gestión de almacenes.
La compañía también está buscando personal para proyectos de infraestructura (oleoductos y sistemas relacionados con el crecimiento de Vaca Muerta), áreas corporativas (gestión de personas, procesos legales, financieros y de abastecimiento), servicios, proyectos industriales y fabricación (principalmente en gestión de obras en AESA, socio estratégico del grupo).
Para los jóvenes profesionales, YPF ofrece un programa de inmersión y entrenamiento de nueve meses, con asignación posterior a una posición específica y contratación efectiva desde el inicio. Este programa permite interactuar con diversas áreas y referentes de la industria.
Requisitos comunes y beneficios de trabajar en YPF
Si bien los requisitos varían según el puesto específico, algunos de los más comunes incluyen ser mayor de edad y tener estudios secundarios completos. En muchos casos, se requiere experiencia previa en el área. También se puede solicitar disponibilidad para trabajar en diferentes turnos o localidades y conocimientos específicos según el sector (ingeniería, administración, mantenimiento, etc.).
A cambio, YPF ofrece un salario atractivo, obra social y beneficios de salud, posibilidades de crecimiento y capacitación, y un ambiente laboral estable. Formar parte de YPF es visto como una oportunidad para abrir muchas puertas en el ámbito profesional.
¿Cómo postularse a las vacantes de YPF?
Para conocer los detalles de las distintas oportunidades laborales y postularse, los interesados deben dirigirse al sitio web dedicado a empleos de YPF y a su cuenta oficial de LinkedIn. En el sitio web de YPF, se pueden buscar ofertas por región e incluso por palabras clave o ubicación, donde actualmente se encuentran publicadas vacantes como Líder de proyectos, Abogado y Jefe de Medio Ambiente.
Para postularse a través del sitio web, es necesario generar un usuario y contraseña para luego ingresar el CV en la base de datos de la compañía. También se puede enviar el CV y consultar las ofertas directamente a través del portal de empleos de LinkedIn.
Es importante tener en cuenta que las vacantes suelen estar publicadas por un plazo de 10 días corridos , y es posible verificar la fecha de publicación para conocer el plazo límite.
Proceso de selección en YPF
Una vez completado el formulario de aplicación, el postulante recibirá una confirmación automática. Tras finalizar el período de publicación de la vacante, el equipo de Atracción y Selección analizará los perfiles y se contactará a la brevedad con aquellos que avancen en el proceso. En caso contrario, también se emitirá una notificación automática.
A medida que el postulante avanza en las diferentes etapas, recibirá notificaciones automáticas. Posteriormente, un representante de Atracción y Selección coordinará una entrevista, que puede ser virtual o presencial, en la que también participará el líder del área. El proceso de incorporación incluye instancias de test online y psicotécnicos (según la posición) y el examen médico preocupacional.
La duración estimada del proceso de selección es de entre 60 y 90 días.
