El mercado laboral argentino no muestra una predisposición favorable a la creación de nuevos empleos durante el primer segmento de 2024. Ese es el resultado global de la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo que realiza periódicamente la consultora ManpowerGroup.
El sondeo abarcó a más de 700 empleadores. El trabajo de campo se desarrolló durante octubre, en el contexto de la primera vuelta de la elección presidencial.
Los mercados están habituados a moverse en función de la expectativa que genera en cada uno de ellos el escenario que se estima más factible en el corto y mediano plazo. No se mueven en función de lo que ocurre, sino en función de lo que creen que va a ocurrir. Como la sociedad era consciente entonces de la gravedad de la crisis económica, podríamos decir que los empleadores estaban mirando el desarrollo de la elección con cierto escepticismo. ¿Qué probabilidad tendría quien resultara elegido de producir en el corto plazo un punto de inflexión?
La expansión o contracción del mercado laboral depende de condiciones locales. En todo el continente americano, la encuesta abarcó 11 países, y en todos ellos las expectativas de contratación para el primer trimestre de 2024 fueron elevadas: en Costa Rica y Estados Unidos, 35%; en México, 34%; en Canadá, 25%, y en Perú, a pesar de sus recurrentes crisis políticas, 23%. Por el contrario, en Argentina fue de apenas 2%. Somos el país con la expectativa más débil de toda América.
Es que, lógicamente, la empleabilidad se expande cuando se considera que hay una alta probabilidad de que la economía crezca. Pero nosotros enfrentamos un proceso combinado de estancamiento y alta inflación, desde mucho antes de que el presidente Javier Milei lo describiera con el término “estanflación”.
¿Se pueden crear puestos de trabajo formales y de calidad en la esfera privada en esa circunstancia? El trabajo de ManpowerGroup revela que sólo un 30% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal en 2024, mientras que un 29% deberá disminuirlas, un 35% espera no realizar cambios y el 6% restante no sabe qué posición tomará.
Esas cifras, que expresan valores promedio y que parecen relativamente equilibradas, se modifican cuando se pone el foco en distintos sectores de la economía y en diferentes zonas geográficas.
Hay actividades económicas donde la expectativa de aumentar empleos crece significativamente por sobre el promedio: tecnología de la información (14%), energía y servicios públicos (8%), industrias y materiales (5%). Otras, por el contrario, se ubican en el polo opuesto: finanzas y real estate (-12%), y sanidad y ciencias de la vida (-11%).
En términos regionales, la empleabilidad también obtiene valores muy disímiles: las expectativas más altas se registran en Cuyo (11%) y el Noroeste (5%), mientras que la región pampeana –en la que se encuentra Córdoba– arroja la más débil (-1%).
Un punto clave de nuestra angustiante situación económica es que tenemos la misma cantidad de puestos de trabajo formal en el ámbito privado que hace una década. Urge instrumentar un paquete de políticas públicas capaz de revertir la situación.
