El avance de la inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una proyección para convertirse en un componente esencial del mundo laboral.
Así lo confirma el reciente estudio “Work: In Progress. Descubrimientos sobre cómo la IA está transformando el trabajo”, elaborado por Google Workspace junto con IDC y Provokers.
La investigación analizó a más de tres mil profesionales de América latina y reveló un fenómeno contundente: aprender sobre IA será más importante que dominar otro idioma o incluso cursar un posgrado.
El estudio muestra un cambio de paradigma en la percepción del desarrollo profesional. En Argentina, 33% de los trabajadores consideran que aprender a usar la IA será determinante para su crecimiento laboral en los próximos años.
Más de la mitad (57%) ya utiliza herramientas de inteligencia artificial de manera personal, aunque sus empresas aún no hayan incorporado esta tecnología de manera formal.
Los resultados revelan que la mayoría recurre a la IA para análisis de datos, investigación de temas, y revisión o traducción de textos y de correos. Los beneficios más destacados son la rapidez en las tareas, la mejora en la calidad del trabajo y una comprensión más profunda sobre los alcances de esta tecnología.
Sin embargo, la falta de políticas empresariales claras es notoria: sólo una de cada cuatro compañías ofrece acceso, incentivos o guías para su uso, y apenas el 23% cuenta con protocolos formales. Esa brecha genera preocupación: el 38% percibe un riesgo alto o muy alto vinculado al uso de IA personal en el trabajo.
El informe también refleja una tendencia cultural: los profesionales están asumiendo la responsabilidad de aprender por su cuenta. El aprendizaje autodidacta es la principal vía de acceso a la IA, aunque las personas encuestadas expresan una clara demanda de apoyo institucional.
En el contexto argentino, donde la mayoría de las empresas aún mantienen modelos laborales tradicionales –49% presencial y 29% híbrido con días fijos–, la posibilidad de flexibilizar el trabajo mediante IA podría redefinir la productividad y la satisfacción laboral.
La principal conclusión del informe es clara: la inteligencia artificial llegó para quedarse.
No se trata de una moda tecnológica, sino de una herramienta que redefine la organización del trabajo y la generación de valor. Su adopción no debiera verse como una amenaza, sino como una oportunidad para liberar tiempo, optimizar recursos y concentrar los esfuerzos humanos en tareas de mayor impacto.
Frente a este panorama, las empresas tienen el desafío de incentivar el uso correcto de la IA, promover espacios de formación y garantizar entornos seguros para su aplicación.
Convertir la curiosidad individual en una política corporativa será clave para mantener la competitividad.
El sistema educativo, por su parte, debe preparar a los jóvenes para un mercado laboral en el que la IA será una aliada permanente. Enseñar a pensar, analizar y aplicar tecnología con criterio será tan necesario como aprender a escribir o a comunicarse en otro idioma.
Comprender la IA será la nueva forma de participar activamente en el mundo del trabajo que ya comenzó.
