El Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (Suoem) tiene una larga historia en cuanto a conflictos con los distintos intendentes. Y, en varios casos, esos conflictos tuvieron episodios violentos. La última gran batahola en las inmediaciones del Palacio 6 de Julio, sede de la Municipalidad de Córdoba, fue durante la gestión de Daniel Giacomino, a mediados de 2009. Pero las protestas con movilizaciones masivas son una postal que se viene repitiendo en los últimos 37 años.
En las dos primeras intendencias desde el fin de la dictadura, el Suoem protagonizó un duro reclamo en pos de mejoras salariales. Y, tras meses de conflicto, en 1985, logró significativos avances salariales, tanto que en 1989 se consiguió que por primera vez el nivel salarial de los municipales superara al de la administración pública provincial.
“La lucha fuerte que tuvimos inicialmente con Ramón Mestre padre por los sueldos, que eran los peores en ese momento y que después él mejoró. Reivindico mucho la buena relación que tuvimos en los últimos años de su gestión, entre 1989 y 1991, con mucha paz”, recordó años más tarde el exsecretario general del gremio Rubén Daniele.
Los años de gobierno de Rubén Martí transcurrieron sin mucho sobresalto.
Entre 1999 y 2003, el Suoem ejerció una gran resistencia en contra del intendente Germán Kammerath, que había llegado al Palacio 6 de Julio de la mano del entonces gobernador, José Manuel de la Sota.
Se opuso firmemente a la política de reforma del Estado que impulsaba Kammerath, y que incluía la tercerización del cobro de impuestos, por ejemplo.
Fue un período de conflicto permanente que incluyó varios disturbios y enfrentamientos en el propio Palacio 6 de Julio y en los alrededores de la sede municipal.
El Suoem también impulsó un pedido de revocatoria contra el intendente, pero que no llegó a concretarse.
Con Luis Juez, la relación con el gremio fue óptima. El propio intendente resolvía los conflictos, al tiempo que realizaba nombramientos por doquier.
Pero con Daniel Giacomino fue distinto. Llegó de la mano de Juez, y al poco tiempo lo enfrentó duramente. En 2009, intentó llevar adelante un proceso de recorte de horas extras y de prolongaciones de jornada, que terminó en un violento conflicto con el gremio que duró 43 días y con 22 municipales detenidos por los desmanes.
De nuevo, los alrededores del Palacio municipal se convirtieron en un cambio de batalla. El conflicto municipal afectó a Juez en las elecciones que se dieron en ese entonces. Si bien se impuso y consiguió dos bancas para su espacio en el Senado, la diferencia fue mucho menor que la esperada: superó por apenas cuatro puntos al radical Ramón Javier Mestre. Luego, la relación entre Giacomino y el Suoem mejoraría sustancialmente.
Ramón Mestre tuvo un comienzo complicado con el gremio, que se resistió a un nuevo embate sobre las prolongaciones de jornada en 2012. En 2015, el sindicato protagonizaría un largo conflicto en contra de la creación del Esop. Pero los últimos cuatro años fueron muy favorables al Suoem, que consiguió ajustes salariales automáticos por inflación.
Un proceso con impacto directo en el bolsillo
El sueldo bruto promedio municipal bajó 16,5%.
Enero de 2020. El salario bruto promedio que pagó el municipio fue de 135.526 pesos, según los datos de la Caja de Jubilaciones.
Abril de 2020. En el mes previo a la reducción de la jornada laboral, el salario bruto promedio había caído a 113.122 pesos por los recortes y por pagos no remunerativos. La caída nominal es del 16,5%. La real es mayor por el impacto inflacionario.
Son más de 500 las bajas de chapas e interinatos
Anoche, mientras estaba reunida la cúpula del Suoem con las autoridades del Ejecutivo encabezadas por la secretaria General, Verónica Bruera, la Municipalidad de Córdoba publicó la edición 3609 del Boletín Municipal, dedicada en exclusiva a la segunda resolución que caduca las chapas de inspectores. Esa medida afecta ya a alrededor de 340 agentes.
Aunque no están disponibles los anexos con los nombres de los empleados, la información oficial indica que 290 inspectores fueron afectados en la primera tanda –que incluía chapas inactivas y adicionales que se pagaban sin que hubiera sido otorgada la chapa–, mientras que ayer fueron caducados en la función de inspectoría otros 53 agentes de las áreas de Centros de Participación Comunal y de Tránsito.
Además de establecer la desafectación de esos agentes de la calidad de inspectores municipales, la norma establece que “resulta oportuno limitar la percepción del adicional por bonificación especial prevista en el artículo 8°, incisos 2, 3 y 4 de la ordenanza N° 7.974, en tanto, disponiéndose su desafectación de las tareas específicas –supuesto fáctico exigido para gozar de dichas bonificaciones–, se estima que no asiste el derecho a la percepción de los adicionales”.
Esto impacta en la pérdida de un plus del 30 por ciento del salario básico para los afectados por la medida.
El martes pasado ya se había publicado la resolución que les quitó las jefaturas de área, de sección y de división a 186 empleados que ocupaban esos puestos jerárquicos de la administración de manera interina, puesto que no habían accedido por concurso. En este caso, los agentes vuelven a su puesto anterior.
En el caso de los inspectores, en cambio, la resolución establece que “la Unidad de Evaluación y Reconversión del Capital Humano hará la evaluación de las habilidades, capacidades y/o competencias de los agentes y su reubicación en otros puestos”.
Las grandes “batallas” del suoem
1985. Conflicto salarial con Ramón Bautista Mestre. Terminó con un gran avance para los empleados.
2002. Ocurrieron los más graves incidentes en la gestión de Germán Kammerath. Pidieron revocar su mandato.
2009. Con Giacomino, mantuvieron un paro de 43 días con graves incidentes por el recorte de horas extras.
2012. La gestión de Mestre arrancó con paros en contra del recorte de prolongaciones y de horas extras.
2015. Fue el último conflicto importante. Duró 20 días y fue en contra de la creación del Esop municipal.
