Crece la incertidumbre por la salud pública en todo el sur de la provincia por la crisis que atraviesa el hospital San Antonio de Padua, con renuncias en el servicio de guardia y anuncios de asamblea y paro en todos los servicios y áreas del nosocomio.
El fin de semana se rompió la negociación entre las autoridades y los médicos del servicio de Emergencias, los primeros en renunciar al no tener respuestas para ser considerados “servicio humano crítico”.
La guardia tiene 13 profesionales menos y ya tenía un faltante de 13 más. Para cubrir el servicio el sábado y el domingo, la Provincia habría tenido que convocar a Río Cuarto a directores o subdirectores de diferentes hospitales.
A raíz de una encendida manifestación motorizada por enfermeros la semana anterior, los trabajadores de todas las áreas y especialidades realizaron una asamblea este lunes, en la que decidieron realizar nuevamente una asamblea este martes y el miércoles hacer un paro con asistencia a los lugares de trabajo.
En la acalorada asamblea estuvieron presentes el flamante director Iván Aznar y Pablo Amodei, director de hospitales del interior. Amodei se ocupó de reseñar el ofrecimiento del ministerio de Salud de un adicional remunerativo de 70 mil pesos para los 1680 profesionales de guardia de los 40 hospitales de la Provincia.
La asamblea estalló cuando dijo que los demás reclamos se resolverían en paritarias. “Nooo”, exclamaron los presentes de manera espontánea. El conflicto de Río Cuarto pone en evidencia la crisis de representación gremial en los hospitales públicos. Los presentes pidieron que ningún representante sindical oficie como vocero o negociador en su nombre.
“El obstáculo que hemos tenido siempre para nuestros reclamos, es que el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) es el único gremio que el gobierno provincial siempre aceptó. Obviamente que ese sindicato que ha sido un entregador de los trabajadores de los hospitales todos estos años, es también uno de los responsables de la situación a la que llegamos”, dijo Sandra Somadossi, una de las referentes de la asamblea.
“¿Usted viviría con 70 mil pesos?”, “Tiene que dar la cara el ministerio, no es una situación sólo de este hospital”, “¿Y si renunciamos 50 enfermeros?”, “Lo que pedimos es una canasta básica y subir los remunerativos para todos los profesionales de la salud que trabajamos en los hospitales”, fueron algunos de los reclamos a las autoridades.
En diálogo con la prensa, Amedei anticipó que “los equipos técnicos del ministerio de Salud y Economía están trabajando y hay un aumento del 13 por ciento y a través de paritarias se está analizando el piso salarial de todos los trabajadores de salud (no sólo las guardias)”. “A enero de este año la paritaria total va a llegar al 103 por ciento de aumento con respecto a enero del año pasado, para todos los trabajadores de la salud. Además, el hospital garantiza todas las atenciones para quienes se lleguen al hospital. Tenemos todos los medios articulados para que eso se garantice”, prometió.
Negociación frustrada
A todo esto, el nuevo director del hospital, Iván Aznar, viene negociando con los médicos de guardia desde que asumió. Este lunes admitió dificultades para conseguir personal para reemplazar a los renunciantes, pero sostuvo que se garantizará la atención de la población y si es necesario se derivarán pacientes al sector privado. Insistió con que, para las autoridades, el diálogo no está cerrado. Pero no pudo conformar a los presentes.
Con respecto al planteo de los médicos de guardia, Aznar destacó el aumento remunerativo ofrecido y la posibilidad de discutir la estructura del escalafón de todo el equipo de salud en las próximas semanas.
Cecilia Debandi, asesora jurídica de los médicos de guardia renunciantes, explicó que a fines de la semana pasada hubo una negociación, pero luego, se cortó cuando se conoció una carta en la que decía que el ministerio no reconocería las tareas de la guardia como recurso humano crítico.
Dijo que los 13 médicos renunciantes y sus compañeros (muchos no renunciaron por razones personales pero adhieren al reclamo) consideraron tal desconocimiento como “una grave lesión” a su dignidad humana y profesional.
“Nuestros Derechos Humanos Laborales fundamentales son lesionados con la conducta del Ministerio de Salud, a quien dimos numerosas oportunidades para cesar en tal antijurídica conducta. Reivindicamos y reconocemos con orgullo y admiración la labor desempeñada por los médicos y médicas del Servicio, así como por quien fuera nuestra jefa, la Dra. María Gallardo, creadora y sostén del Servicio de Emergencias del Nuevo Hospital San Antonio de Padua”, expresaron en una carta pública.
Desmentidas y decisiones
Los profesionales del servicio de Emergencia del hospital Padua se mostraron indignados porque, “en medio de negociación, la Provincia publicó montos de haberes que no son reales, además de asegurar que el conflicto se había resuelto”.
Los números de la Provincia destacaban, por ejemplo, que un médico de guardia (seis guardias mensuales y siete años de antigueda) cobra de bolsillo en Capital más de 245 mil pesos y uno del interior 265 mil.
Los médicos del hospital Padua hicieron llegar sus recibos de sueldo, en los que se advierte que el básico es de 75 mil pesos y, con bonificaciones compensatorias y adicionales, especialistas con dos años de antigüedad apenas superan los 129 mil pesos. Debandi aclaró que 13 médicos mantienen sus renuncias y sus planteos seguirán por la vía jurídica, salvo que la Provincia tenga alguna propuesta “seria” para considerar.
La vicedirectora del hospital, Valeria Alaniz, que el fin de semana tuvo que ocuparse personalmente de cubrir guardias dijo que, más allá de las medidas anunciadas, hay un compromiso de los equipos para no resentir la actividad mínima de guardia y en el internado. Pidió a la población que, “en lo posible, que el miércoles no se llegue al hospital, salvo en caso de urgencias que trataremos de ver cómo se puede solucionar”.
El resumen de lo resuelto en la multitudinaria reunión del equipo de salud es el siguiente:
- Realizar asamblea el martes 15 de noviembre, con suspensión de atención de consultorio
- Paro el miércoles 16, con concurrencia al lugar de trabajo y marcha alrededor del hospital
- De no haber respuesta, el miércoles definir cómo continúa el plan de lucha
- Solicitar apoyo de la ciudadanía
- Elegir representantes de todo el equipo para una posible negociación con el Ministerio de Salud y pedir que puedan participar en la instancia de paritarias.
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