La mayoría de los 30.560 trabajadores que comenzaron a cobrar el seguro o la Prestación por Desempleo en los primeros tres meses del año porque fueron despedidos sin causa y no consiguieron un nuevo trabajo correspondieron a la industria manufacturera.
De acuerdo con los datos de la Seguridad Social publicados por Clarín, de esas 30.560 altas, las más numerosas correspondieron a la industria manufacturera (7.157), comercio (6.117), construcción (5.699), actividades administrativas (3.083), transporte (1.377), servicios de comida y alojamiento (1.330) y salud y servicios sociales (1.096).
Computando las bajas porque encontraron trabajo o porque el cobro de este seguro es temporal, en marzo percibieron esta prestación 92.787 personas, con un pago promedio de $ 236.543,
De ese total, 66.034 eran varones y 26.753 mujeres. Residían 38.180 en la provincia de Buenos Aires; en Santa Fe, 7.337; en Córdoba, 6.613 y en la ciudad de Buenos Aires, 5.487.
El año pasado, las altas sumaron 174.335 empleados. Un 60% más que las 108.942 de 2023, el doble de las 86.268 de 2022 y el más alto de la serie 2014/2024.
Desempleo en Argentina
Tienen derecho a esta prestación los despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador que estuvo en relación de dependencia comprendido en la ley 24.013 de Contrato de Trabajo.
Mientras cobran este seguro –de hasta 12 meses- perciben también las asignaciones familiares y continúan con la cobertura de la obra social a la que están afiliados. Y los meses del cobro de la prestación se computa como antigüedad para la jubilación o pensión.
Un requisito importante es haber tenido al menos seis meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
En el caso del trabajador eventual y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
El monto y la cantidad de cuotas (entre dos y 12) se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Los trabajadores mayores de 45 años cobran durante 6 meses más.
En 2023, el Consejo del Salario Mínimo dispuso que la prestación por desempleo debe ser equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese laboral que provocó el desempleo.
Pero la Resolución del Consejo aclaró que “en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente ni superior al 100%”. Este techo anula en la práctica la equivalencia del 75% de la mejor remuneración de los últimos 6 meses anteriores al despido, más aún teniendo en cuenta el deterioro que viene sufriendo el SMVM.
