Los docentes de Córdoba nucleados en la UEPC lanzaron un paro de 24 horas para este miércoles.
Como respuesta, el Gobierno, en boca de la legisladora provincial Nadia Fernández, vicepresidenta de la Legislatura, apuntó al gremio diciendo que estaba “partidizando” la discusión paritaria.
“Estamos convencidos que el titular de la UEPC está partidizando la discusión salarial, en perjuicio de los propios docentes. Para favorecer a su candidato presidencial Sergio Massa, [Juan] Monserrat utiliza al gremio, rechazando una propuesta que fue aceptada por los demás sindicatos estatales”, aseguró la legisladora oficialista, en referencia al candidato presidencial de Unión por la Patria, que compite con el gobernador Juan Schiaretti en la carrera presidencial.
Según Fernández, la propuesta que el Gobierno provincial les hizo a los docentes y al resto de los agentes estatales “es superior” a lo que acordaron las otras provincias.
Respuesta de los docentes de Capital al Gobierno de Juan Schiaretti
Este lunes 28 de agosto, salió a responderle al Gobierno la oposición en la UEPC, el conjunto que ganó las elecciones en la Capital. La lista “Unidad desde las Escuelas”, conducida por Franco Bolczkowski, asumirá el 1 de diciembre en la delegación que es las más numerosa en cantidad de docentes representados.
En una carta abierta, Bolczkowski dice que “Schiaretti nuevamente ha financiado una campaña millonaria por los principales medios de comunicación para atacar la paritaria docente” y que “un ataque cobarde ya que se utilizan opulentos fondos provenientes del Estado para monopolizar la información y dejar sin posibilidad de réplica a los 80 mil docentes de la provincia”.
En la carta, expone el salario docente diciendo que “una maestra, en agosto, con la propuesta que ofrece el gobierno, pasará a cobrar $ 236.059, con un básico de $ 62.389. Debido a que nuestro básico es la cuarta parte del salario, luego de 30 años de ejercicio y con la máxima antigüedad, llegará a cobrar $ 353.497″.
También explica que “en el caso de un profesor de media con el máximo de horas, se repite la misma situación: con la propuesta del Gobierno, cobrará en agosto $ 272.631. Esa maestra o profesora que entregó toda su vida a la docencia, cuando se jubile, cobrará lo mismo o menos que cuando comenzó a trabajar, a pesar de haber aportado un 7% más a la Caja de Jubilaciones que el resto de los trabajadores”.
También compara los salarios con su poder de compra. “¿Qué podemos comprar con este salario? Según el Indec, en julio, la canasta básica fue de $ 248.962″, dice Bolczkowski.
Y agrega: “Todos los indicadores, al registrar el mes de julio, no miden ni la devaluación del 22% del lunes posterior a las Paso, ni tampoco los alquileres. Esto quiere decir que el reclamo de la docencia de un aumento del 60% en una cuota, para elevar el salario de una maestra a $320 mil pesos, lejos de ser ambicioso, ni siquiera llega a sacar a la docencia de la pobreza y mucho menos le garantiza los ingresos para poder alquilar”.
“Los docentes cordobeses trabajan 10 horas diarias”
Más adelante, la carta de la lista “Unidad desde las Escuelas”, dice que “una parte importante de los docentes cordobeses trabajan 10 horas diarias para poder completar el salario y una vez en el hogar, continúan trabajando, ya sea en planificaciones, en la resolución de conflictos que surgieron en el día, en correcciones, haciendo boletines o yendo a una capacitación para, algún día, lograr titularizar y tener estabilidad laboral”.
Y finaliza: “Estamos luchando por lo que nos corresponde y no tenemos miedo porque sabemos que es justo y tenemos razón”.
Volviendo a las declaraciones de Fernández, la legisladora había dicho la semana pasada que “la propuesta es muy buena, por eso la aceptaron el resto de los gremios estatales”.
Y agregaba: “No hay ningún argumento para rechazar una oferta que protege a los salarios públicos de la inflación. Cualquier gremio privado firmaría con las dos manos este acuerdo. El único motivo es político. El gremio docente está conducido por dirigentes que responden al kirchnerismo”.
Fernández le pidió al gremio docente que “recapacite” y vuelva a sentarse en la mesa de la negociación con la Provincia.
“Aún están a tiempo de recapacitar. Están perjudicando a los trabajadores que dicen defender. Los docentes de toda la provincia no les van a perdonar a los dirigentes gremiales cobrar sus salarios sin aumentos, en un contexto de alta inflación”, concluyó la legisladora oficialista.
El texto de la carta completa de la lista que ganó en Capital en la UEPC
El gobierno de Schiaretti nuevamente ha financiado una campaña millonaria por los principales medios de comunicación para atacar la paritaria docente.
Es un ataque cobarde ya que se utilizan opulentos fondos provenientes del Estado para monopolizar la información y dejar sin posibilidad de réplica a los 80 mil docentes de la provincia.
El eje de la campaña es comparar el sueldo de un docente cordobés con los del resto del país, quienes tienen salarios tan miserables como los nuestros, y no con los de la planta política, encargada de esta campaña difamatoria, que cobra como mínimo 1 millón y medio de pesos.
Lo peor de la mentira es que omiten mencionar los gastos que diariamente debe enfrentar cualquier trabajador de Córdoba con ese salario. Veamos…
Una maestra en agosto, con la propuesta que ofrece el gobierno, pasará a cobrar $236.059, con un básico de $62.389. Debido a que nuestro básico es la cuarta parte del salario, luego de 30 años de ejercicio y con la máxima antigüedad llegará a cobrar $353.497. En el caso de un profesor de media con el máximo de horas, se repite la misma situación: con la propuesta del gobierno cobrará en agosto $272.631. Esa maestra o profesora que entregó toda su vida a la docencia, cuando se jubile, cobrará lo mismo o menos que cuando comenzó a trabajar, a pesar de haber aportado un 7% más a la Caja de Jubilaciones que el resto de los trabajadores.
Es el mismo gobierno que nos difama quien no dio cuenta del destino de esos aportes y también el responsable de habernos robado las jubilaciones cuando la pandemia estaba en su punto más crítico.
Ahora bien, ¿qué podemos comprar con este salario? Según el Indec, en julio, la Canasta Básica fue de $248.962. Esta canasta incluye alimentos, bienes y servicios no alimentarios como vestimenta, transporte y educación. Para el Centro de Almaceneros de Córdoba, que releva el valor real y el acceso a los acuerdos de precios en la provincia, la Canasta Básica Total que mide la línea de pobreza, se encontraba en $266.371.
Por su parte, para los trabajadores del Indec, el salario mínimo en julio tendría que haber sido de $353.036, exactamente lo mismo que el salario de una maestra con la máxima antigüedad.
Todos estos indicadores, al registrar el mes de julio, no miden ni la devaluación del 22% del lunes posterior a las Paso, ni tampoco los alquileres.
Esto quiere decir que el reclamo de la docencia de un aumento del 60% en una cuota, para elevar el salario de una maestra a $320 mil pesos, lejos de ser ambicioso, ni siquiera llega a sacar a la docencia de la pobreza y mucho menos le garantiza los ingresos para poder alquilar.
La inmensa mayoría de los trabajadores de la educación completamos nuestro salario extendiendo nuestra jornada laboral con otro cargo o con distintos programas educativos que precarizan la labor docente y por lo tanto el proceso pedagógico.
Una parte importante de los docentes cordobeses trabajan 10 horas diarias para poder completar el salario y una vez en el hogar, continúan trabajando, ya sea en planificaciones, en la resolución de conflictos que surgieron en el día, en correcciones, haciendo boletines o yendo a una capacitación para, algún día, lograr titularizar y tener estabilidad laboral. Todo este trabajo extra suma todos los días, por lo menos, una hora más y totaliza unas 11 horas dedicadas exclusivamente al trabajo cada día, muy lejos de las 8 horas que establecen las leyes labores.
Esta situación nos enferma y nuestra obra social está lejos de responder a nuestras necesidades. Si a esto sumamos que, según el Ministerio de Educación de la Nación, el 75% de quienes ejercen la docencia son mujeres y muchas de ellas sostén de hogar, a la extenuante jornada laboral, se suma la labor doméstica.
El gobierno de Schiaretti está llevando un ajuste en regla sobre la educación. Según el Observatorio de Trabajo, Economía y Sociedad en los últimos cinco años los docentes perdimos el equivalente a diez salarios de una maestra que recién inicia.
En los últimos 10 años, la inversión en educación se redujo casi en 10 puntos, pasando del 36 % del presupuesto total, en 2012, al 27,4 % en 2022. Esto se acompaña con un recorte en la masa salarial que, en 2018, representaba el 48% del presupuesto y hoy no llega al 37%.
El programa 353 de Infraestructura de Escuelas lleva 10 años subejecutando las partidas por encima del 60 %. La mayoría de los edificios escolares no cumple con las mínimas condiciones para desarrollar el proceso educativo y periódicamente se reciente el cursado.
Por esta causa se deja a miles de estudiantes semanalmente sin clases, por entera responsabilidad del gobierno, y no hay ningún funcionario al que se le descuente su salario a causa de este incumplimiento.
Sólo para citar la educación temprana, de la que más se habla en campaña electoral, en los Jardines de Infantes (CENI) cada docente está sola en la sala, no tiene quien la cubra unos minutos para ir al baño, no hay docentes de música, educación física o teatro.
La labor docente y la educación se han precarizado en todos los niveles y modalidades. En algunos casos, como en el de Educación Especial, el gobierno prácticamente se ha desentendido.
Por todos estos motivos estamos de pie para defender el derecho a la educación pública: el miércoles 30 paramos y nos movilizamos.
Llamamos a todos nuestros estudiantes, padres y trabajadores de Córdoba que comprenden esta situación a acompañarnos.
Estamos luchando por lo que nos corresponde y no tenemos miedo porque sabemos que es justo y tenemos razón.
