El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dictó la conciliación obligatoria en el reciente conflicto laboral que involucra a la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) y a organismos estatales clave para el servicio de navegación aérea, como la Empresa Argentina de Navegación Aérea (Eana S.E.) y la Administración Nacional de Aviación Civil (Anac).
La medida, que rige a partir de las 00 del 11 de julio de 2025, busca normalizar de inmediato las operaciones aéreas. Se enmarca en la Ley N.º 14.786 y establece un período de conciliación de 15 días, durante el cual ambas partes deben retrotraer la situación al estado anterior al inicio del conflicto.
Con esta disposición, se intima a Atepsa y a sus trabajadores representados a dejar sin efecto toda medida de acción directa y a prestar servicios de manera normal y habitual durante el plazo de la conciliación. Previamente, las acciones gremiales ya estaban afectando vuelos comerciales tanto nacionales como internacionales programados entre el 11 y el 30 de julio de 2025, lo que generó incertidumbre y trastornos para miles de pasajeros.
Por su parte, se intimó a la Empresa Argentina de Navegación Aérea (Eana S.E.) a retrotraer los despidos producidos por el tiempo que dure el procedimiento conciliatorio.
La intervención del Estado Nacional subraya su deber de garantizar la continuidad de los servicios esenciales para sus ciudadanos y resguardar el interés público, buscó un equilibrio con el respeto a los derechos laborales y los mecanismos de negociación colectiva.
Cabe destacar que, en paralelo a las negociaciones que se llevaban a cabo en la Secretaría de Trabajo, el gremio Atepsa interpuso una medida cautelar de no innovar contra Anac y Eana, la cual actualmente tramita ante el Juzgado Nacional del Trabajo N° 31. Este hecho refleja la complejidad y las múltiples aristas legales del conflicto que ahora entra en una fase de diálogo formal bajo la mediación estatal.
