Los empleados de comercio lograron un nuevo acuerdo tras la última revisión paritaria firmada por las cámaras empresariales y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Se estableció el otorgamiento de una suma fija de $ 60 mil de carácter no remunerativo ni acumulativo.
Este importe se suma a los $ 40 mil previamente pactados en junio de 2025.
Cómo se pagarán los $ 60 mil para empleados de comercio
La nueva suma de $ 60 mil, cuya naturaleza es no remunerativa según la Ley 24.241, será abonada mensualmente en diciembre de 2025, y enero, febrero y marzo de 2026.
Se determinó que este monto se incorporará al salario básico del sector a partir de abril de 2026.
El pacto deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
En la liquidación de diciembre de 2025, los trabajadores bajo el Convenio Colectivo 130/75 percibirán, además de la asignación adicional de $ 60 mil, un aumento del 1% aplicado al sueldo básico, que corresponde al ajuste final de la paritaria anual.
Un punto crucial a considerar es el impacto en el Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo.
No se contempla para el aguinaldo
Puesto que el bono de $ 60 mil fue definido como no remunerativo, se excluye de su cálculo.
Solo se consideran para la determinación del SAC las remuneraciones habituales, como el básico de la categoría, la antigüedad y el presentismo.
Por ejemplo, un trabajador que ocupa la función de Administrativo A y tiene un básico mensual de $1.057.199, recibirá un aguinaldo estimado de $528.599 en diciembre.
Bono extraordinario para empleados de Coto, Carrefour, Cecosud, Cango Más y Día
Por otra parte, la FAECyS informó que los empleados de supermercados de cadenas como COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día, recibirán un bono extraordinario de $ 170 mil en diciembre de 2025.
Este bono surgió de negociaciones directas entre el sindicato y las cadenas.
Finalmente, el acuerdo incluye el compromiso del gremio y las entidades empresariales de reunirse nuevamente en marzo de 2026 para revisar las escalas salariales y las sumas fijas en función de las condiciones económicas. Las escalas salariales básicas para diciembre de 2025, sin considerar los extras no remunerativos, alcanzan, por ejemplo, los $1.158.519 para categorías como Administrativo F o Vendedor D.
