En medio del debate nacional sobre la reforma de la Ley de Contrato de Trabajo, la Cámara de Comercio de Córdoba decidió ocupar un rol activo en la discusión legislativa y plantear una posición definida: la normativa laboral vigente, tal como se aplica e interpreta, se convirtió en un factor de incertidumbre que desalienta la creación de empleo formal.
Según el diagnóstico que la entidad presentó ante legisladores nacionales, el problema no es únicamente el texto legal, sino su impacto concreto sobre la toma de decisiones empresariales.
La combinación de baja previsibilidad, costos imprevisibles y altos niveles de litigiosidad aparece, para el sector comercial y de servicios, como uno de los principales frenos a la contratación de personal.
Desde la Cámara advierten que esa parálisis no es neutra porque cada puesto de trabajo que no se crea, dicen, implica una oportunidad perdida tanto para los trabajadores como para la economía en general.
En ese marco, la reforma laboral es presentada como una condición necesaria para revertir un escenario de bajo dinamismo del empleo, especialmente en el sector que más puestos genera a nivel nacional.
Lejos de plantear una reforma de shock o un retroceso en derechos laborales, la CCC sostiene un concepto que repite como consigna: “modernizar no es precarizar”. La entidad afirma que el objetivo es actualizar reglas para reducir la conflictividad judicial, mejorar la previsibilidad y fortalecer el empleo formal, sin romper el equilibrio entre empresas y trabajadores.
Propuestas
Con ese enfoque, la Cámara desarrolló propuestas técnicas que fueron presentadas y discutidas con senadores nacionales por Córdoba y con otros actores políticos clave del Congreso.
En ese recorrido institucional mantuvo reuniones con las senadoras Carmen Álvarez Rivero y Alejandra Vigo, y con el senador Luis Juez, además de encuentros con el diputado Luis Picat, integrante del equipo de trabajo que analiza la reforma en el Senado.
El denominador común de esas reuniones fue exponer la mirada del comercio y los servicios desde la experiencia concreta de las empresas: cómo impactan los conflictos laborales, la judicialización y la rigidez normativa en la actividad cotidiana.
La Cámara insiste en que su aporte no es ideológico, sino técnico, y busca corregir distorsiones que hoy afectan la competitividad y el empleo registrado.
En paralelo, la CCC amplió el debate hacia otras provincias mediante encuentros virtuales con cámaras empresarias de todo el país, con el objetivo de construir una posición sectorial más amplia y federal en torno a la reforma laboral.
De cara a la próxima etapa, la Cámara de Comercio de Córdoba plantea como objetivo estar presente en los espacios donde se definan los lineamientos finales del proyecto.
La apuesta es influir en una reforma que, desde su perspectiva, no esté dirigida “contra alguien”, sino a favor del empleo, del diálogo social y de un marco normativo que acompañe el crecimiento del sector comercial y de servicios.
