Entre agosto de 2021 y el mes pasado, la remuneración imponible promedio de la planta de personal de la Provincia pasó de 87.839 a 143.109 pesos. El avance, que representa un incremento del 62,9%, se encuentra por debajo del 72,1% que fue la inflación acumulada en el mismo periodo, según el índice de precios al consumidor (IPC Córdoba).
Los datos pertenecen al informe de activos del sistema previsional provincial publicado este mes por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia. Es el promedio de la remuneraciones imponibles de los aportantes, según escalafón.
De acuerdo con los datos oficiales, el sector que tuvo mayor aumento entre agosto de 2021 y de 2022 fue el de los Municipales de Córdoba Capital (109,6%), seguidos por los administrativos del Poder Judicial (81,3%).
Hay que tener en cuenta que en el “ranking” de mayores o menores aumentos impactan los meses en los que se hayan pautado los incrementos.
Según el informe, nominalmente, los mayores salarios promedio pertenecen a los magistrados y funcionarios del Poder Judicial, que en agosto cobraron –en promedio– 585.734 pesos. Un año antes, el salario de este sector promediaba los 428 mil pesos.
Las autoridades del Poder Ejecutivo y Legislativo, en tanto, cobraron en promedio el mes pasado 310.624 pesos, un 65% más que un año antes.
Administrativos
Según el reporte, disponible todos los meses en el portal de la Caja, los administrativos del Poder Ejecutivo recibieron el mes pasado un promedio de 130.376 pesos, 73,3% más que un año antes.
Los administrativos del Poder Judicial, por su parte, duplican esos valores: 302.442 pesos en agosto pasado, un 81,3% más que en el mismo mes de 2021 (166.845 pesos).
Comparando la evolución de los salarios de los policías y de los docentes, la remuneración promedio de los primeros fue en agosto de 154.336 pesos, frente a los 109.675 de los docentes. En este último caso, impacta a la baja el salario de los docentes del secundario con baja carga horaria.
Un año antes, los policías y empleados del servicio penitenciario promediaban un salario de 89.960 pesos; y los docentes, 70.824 pesos.
En todos los casos, se trata de remuneraciones sujetas a aportes y no incluyen los conceptos no remunerativos.
El promedio está afectado no sólo por las variaciones nominales originadas en incrementos salariales, sino que también inciden otros factores tales como el envejecimiento de la planta, la incorporación de nuevos agentes y los ascensos, entre otros, aclara la Caja.
Bancor, Lotería y Epec
En el caso de los empleados del Banco de Córdoba, la remuneración promedio pasó en 12 meses (de agosto de 2021 a agosto de 2022) de 243.126 a 410.704 pesos, un aumento del 68,9%, de acuerdo con los datos oficiales.
Los bancarios en general, donde se incluyen también, por ejemplo, los empleados de la Caja, el salario promedio pasó de 226.146 a 381.516 pesos (68,7%).
Por el lado de Epec, el sueldo promedio de agosto de este año fue de 353.166 pesos. Un año antes, era de 206.151 pesos. La suba fue del 71,3%.
En el caso de los empleados de la Lotería de Córdoba, el incremento de los salarios en los últimos 12 meses fue del 78,9% (de 154.202 pasó a 275.923 pesos).
En los empleados de las agencias del gobierno (Turismo, Deporte, Cultura, entre otras), el salario promedio según la información que recaba la Caja pasó de 94.162 pesos en agosto de 2021 a 160.287 pesos el mes pasado. Es un aumento del 70,2%.
