Con el objetivo de evitar el paro de 48 horas que había convocado la UEPC para el lunes y martes próximos, el Gobierno provincial solicitó la conciliación obligatoria en el conflicto con los docentes, por lo cual el comienzo de clases será normal, luego del receso invernal.
Sin poder llegar a un acuerdo, luego del rechazo a la última oferta salarial de la asamblea general de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), la gestión del gobernador Martín Llaryora presentó el pedido oficial para que la secretaría de Trabajo de la provincia intervenga en el conflicto.
El secretario de Trabajo, Omar Sereno, convocó para hoy a una reunión a ambas parte para comunicar los detalles de la conciliación, que seguramente será por dos semanas, con la posibilidad de prolongarla por una o dos semanas más.
Desde la UEPC se informó que irán a la reunión de conciliación de hoy para conocer las condiciones que pondrá la secretaría de Trabajo, pero todo indica que acatará la decisión de la autoridad provincial.
Hay que remarcar que la aceptación de la conciliación es una facultad de la junta ejecutiva del gremio, que no debe pasar por la asamblea provincial, como ocurre con la decisión de aceptar o rechazar una oferta salarial.
Cualquier gremio puede rechazar una conciliación, pero se expone a una multa que puede aplicar la secretaría de Trabajo.
El monto de las multas tiene que ver con la cantidad de afiliados representados. En el caso de la UEPC son 80 mil docentes activos y más de 35 mil jubilados, por lo cual, una eventual multa sería altísima.
Hay que decir que la cúpula de la UEPC mantiene un buen diálogo con los funcionarios provinciales en la mesa de discusión paritaria, pero el inconveniente surge cuando la asamblea provincial integrada por 134 delegados de los 26 departamentos, rechazó las últimas dos ofertas salariales que presentó la Provincia.
Mejora
El pedido de conciliación del Gobierno provincial también significará una exigencia para la administración del gobernador Llaryora: en la conciliación está obligado a mejorar la última propuesta que fue rechazada por los docentes.
Habrá que ver cuál es la estrategia de la Provincia durante la conciliación, pero si la pidió es porque el está dispuesta a mejorar lo que ya ofreció. De lo contrario no tendría sentido el pedido de conciliación, remarcaron fuentes de la secretaría de Trabajo.
El mayor cambio que implica una conciliación, respecto a las negociaciones paritarias que venían mantenido el Gobierno y el gremio, es que ahora las reuniones se realizarán en la secretaría de Trabajo, con la mediación de Sereno, el secretario de Trabajo.
El secretario General de la Gobernación, David Consalvi, y la delegación de la UEPC, encabezada por su titular, Roberto Cristalli, se volverán a ver las caras hoy, en la secretaría de Trabajo.
El propio Consalvi había dicho que la última oferta era “lo máximo” que la Provincia podía ofrecer, en medio de un contexto de caída de la recaudación provincial.
Por eso, hubo una amenaza de la Provincia de no hacer otra propuesta y alimentar el conflicto, con el descuento de los tres días de paro a los docentes que adhirieran a las últimas medidas de fuerza.
Sin embargo, en los últimos días, y ante la inminencia de la reanudación del ciclo lectivo con un paro de 48 horas, el Gobierno provincial modificó su estrategia: pidió la conciliación, lo que anticipa que está dispuesto a mejor la última oferta rechazada por el gremio.
Desde la Provincia anticiparon que se puede revisar algunos de los 15 puntos que contiene la propuesta, pero que no se modificarían dos temas principales: cláusula gatillo por inflación y una garantía de que ningún docente, con 22 horas semanas, no gane menos de 560 mil pesos.
Una de las propuestas principales que el Gobierno presentará en esta etapa de conciliación sería suspender uno de los descuentos del Fosaet, un fondo que se aplica para financiar la Apross.
Se podría suspender al menos hasta diciembre, una cuestión que reclaman todos los gremios estatales, no sólo la UEPC.
En algunos casos con muchos adherentes, a los docentes se les descuentan hasta 30 mil pesos para la Apross. Esta podría ser una llave de acercamiento en esta nueva negociación que se realizará, ahora supervisado por el secretario de Trabajo provincial.
Más allá de la conciliación, los docentes percibirán los salarios de julio, sin aumentos, como ya ocurrió el mes pasado.
Esto será así, porque el 23 de julio comenzará el proceso administrativo para liquidar los salarios, y como no hay acuerdo, será sin aumento.
Además, como el Gobierno ya lo confirmó, se descontará la jornada del paro del 24 de junio pasado, para los más de 35 mil docentes que adhirieron.
