Más participación de la que se muestra. Más críticas a la estrategia de negociación de las que desliza en público cuando reitera que los sueldos de los docentes provinciales deben tener una mejora, y más intermediación de la que se conoce entre el gobierno de Juan Schiaretti y las partes que conforman el extendido conflicto docente.
Martín Llaryora asumió hace ya un mes el razonable desafío que en las últimas horas le planteó su principal adversario, Luis Juez, cuando le sugirió que no espere hasta el 10 de diciembre para solucionar el conflicto gremial que altera el año lectivo.
Hace cuatro semanas, en Voz y voto, el intendente de Córdoba afirmó que los sueldos docentes deben subir y que la política salarial de la Provincia debe priorizar a médicos y docentes. Habló como candidato a gobernador de Hacemos por Córdoba, pero no ahorró críticas a la situación de la seguridad y de la educación. Además de afirmar que los sueldos deben subir, dijo que su propuesta pasa por una reforma educativa que requiere de maestros y profesores mejor pagos.
Llaryora también habla como intendente de la ciudad que desde hace décadas tiene el índice de conflictividad gremial por metro cuadrado más elevado del país. En 2020, cuando en plena pandemia aplicó un fuerte ajuste salarial a los empleados de la Municipalidad de Córdoba, dejó al margen del hachazo mayor a los sectores de Salud y Educación, que no vieron reducida su jornada laboral. Esos dos sectores conforman casi la mitad de los municipales: la otra mitad perdió una hora y nunca la recuperó. Ese sigue siendo un reclamo que alimenta la conflictividad permanente en el Palacio 6 de Julio.
El intendente hoy hace bandera con las escuelas municipales que construyó Ramón Mestre padre. Desde el principio de su gestión en la Capital las tomó como banco de prueba de lo que propondrá para toda la Provincia: este año se completarán 51 nuevas aulas en esas 38 escuelas que recibieron una fuerte inversión en tecnología y que adaptaron sus planes de estudio y extendieron sus jornadas.
Desde 2023 todas las escuelas y los jardines municipales incorporaron programación y robótica. Es parte del Programa Piensa que desarrolló el municipio y que Llaryora intentará extender a la educación provincial. De más está decir que los sueldos de los docentes municipales son la envidia de los provinciales.
Para aplicar ese programa educativo, la Secretaría de Educación que encabeza Horacio Ferreyra tuvo que implementar un intenso plan de capacitación docente, pero antes tuvo que vencer la resistencia que encontró Hacemos por Córdoba en las escuelas municipales que son un tradicional bastión del radicalismo. Llaryora apela en todo momento a esa experiencia municipal a la hora de manifestar su desacuerdo con el modo en que la Provincia está manejando el actual conflicto docente.
Es obvio que la preocupación del candidato a la sucesión de Schiaretti está motorizada por el impacto político que el conflicto docente supone en medio de la campaña electoral. Entre activos y pasivos, los docentes provinciales suman 120 mil cordobeses enojados con la administración de Hacemos por Córdoba. Cuando se suman los padres de los chicos que pierden horas de clases por el conflicto y los padres de los chicos que tampoco comen si no hay clases, el problema adquiere dimensiones incompatibles con una campaña electoral.
Llaryora hace dos semanas que interviene directamente. Todo el peronismo comparte una lectura que hace hincapié en la politización del conflicto. El progresivo crecimiento de la izquierda en la interna gremial y el kirchnerismo jugando fuerte a complicar a Schiaretti forman parte de esa lectura. El diminuto poder gremial ante una masa docente mayoritariamente no agremiada y la pérdida del control de las asambleas departamentales es otra evidencia. Llaryora comparte esas lecturas, pero además repite hace un mes que los sueldos de los docentes son bajos y reclama respuestas más consistentes que la reiteración la oferta a la que la Provincia sólo le fue modificando aspectos accesorios a lo largo de dos meses de discusión.
En el Palacio 6 de Julio –al igual que en la UEPC– consideran que una paz duradera con los docentes también debe incluir a los jubilados, al menos a los que perciben los haberes más bajos. Analizan opciones vinculadas a la eliminación del diferimiento, el recorte que la Provincia impuso en la pandemia y que continúa.
Hay una intensa controversia entre los planteos del candidato de Schiaretti y los negociadores que el gobernador mantiene frente a los docentes. La intervención del ministro de Trabajo, Omar Sereno, es agradecida por todos ellos y en primer lugar por Llaryora, que no quiso ni pudo esquivar el conflicto de las escuelas provinciales; que al mismo tiempo tiene en ese frente un riesgo electoral de peso y una inigualable oportunidad de marcar diferencias con Schiaretti.
La otra evidente motivación del candidato peronista es anticiparse a su adversario. Luis Juez se suma a los reclamos salariales de los docentes y repite en los medios porteños que “Córdoba les paga los peores sueldos del país a los maestros”. Pero hasta ahora no dijo una palabra de lo que piensa hacer con la educación, ni con los salarios docentes. La iniciativa cuenta, aun luego de 24 años en el poder.
