Por una mayoría más amplia de lo esperado (79 a favor y 49 en contra), la asamblea provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aprobó la tercera oferta salarial del Gobierno provincial, por lo cual, el gobernador Martín Llaryora se aseguró no tener conflicto salariales en las escuelas, hasta febrero del año próximo.
Con la aprobación de la asamblea provincial, en la cual participaron 128 delegados de los 26 departamentos, lo que informó el gremio docente –de manera extraoficial– el aumento de febrero (7%), más el bono de 100 mil pesos, estarían depositados el próximo sábado en las cuentas bancarias.
Luego de la aprobación de la nueva propuesta de la Provincia, la asamblea docente encomendó a la conducción de la UEPC pedir a la gestión llaryorista que no descuente los dos días de paro, que se produjeron el 24 de febrero y el 6 se marzo pasado.
Habrá que ver cuál es la postura del Gobierno provincial, ya que hasta el momento mantiene su postura de descontar los días no trabajados.
Hay que recordar que en esta oportunidad la discusión salarial no es trimestral ni semestral, como lo fue durante los últimos tres años. Este acuerdo será por todo este año.
Los puntos más importantes del nuevo acuerdo paritaria para los docentes, son los siguientes:
El aumento del 18% hasta septiembre se distribuye de la siguiente manera: en febrero, 7%; abril, 5%; junio, 3%; y en agosto, 3%, todos acumulativos sobre mes anterior. Los primeros dos meses, el aumento será remunerativo sólo en el 50%.
En septiembre, los salarios docentes se actualizarán de acuerdo al 100% de la inflación en Córdoba, del mes anterior. Todo remunerativo.
Bono de 100 mil pesos, no remunerativo, por única vez, para los docentes que tengan hasta 20 horas semanales. Los cargos directivos percibirán 150 mil pesos (no remunerativos), todos los meses, hasta enero.
Se garantiza el pago del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) hasta enero próximo.
Se suspende el descuento del fondo (Fosaet) que se destina para el financiamiento de la Apross.
Los jubilados cobrarán como aumento los aumentos remunerativos. También recibirán como aumento el blanqueo de 45 mil pesos, que se hará en cuotas.
En la asamblea docente, también se aprobaron otras cuestiones, además del pedido de que no se efectivice el descuento de los dos días de paro.
Continuar exigiendo junto los gremios estatales la eliminación del diferimiento y del artículo N° 58 para las y los jubilados, y el cumplimiento de la Ley 8024 para que cobren al mes posterior de los activos.
Exigir la eliminación definitiva del Fosaet, la mejora del funcionamiento de Apross, sobre todo en el interior provincial.
Avanzar inmediatamente con la Mesa de Política Laboral para trabajar los requerimientos establecidos en la asamblea.
La asamblea provincial docente aprobó la tercera oferta, luego de dos propuestas anteriores que fueron rechazadas, y dos jornadas de paro, durante la discusión salarial.
Con el cierre de la paritaria docente, siempre la más complicada, en la primera semana de abril, el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, convocará a los otros gremios estatales para comenzar a discutir un acuerdo, también por todo el año.
Entre los gremios que comenzarán a discutir salarios se encuentra el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), el segundo gremio más grande después de la UEPC, y la Unión Personal Superior (UPS), que aglutina a los empleados jerárquicos provinciales.
“Esfuerzo enorme”
“Esta propuesta significa un enorme esfuerzo para las finanzas públicas. Con este acuerdo, los docentes cordobeses recibirán el salario testigo más alto del país. Córdoba es la única provincia del país que le proporciona el transporte gratuito a todos los docentes, y sus hijos en edad escolar o universitaria. Además, somos una de las seis provincias que garantizó el pago del Fonid, que dejó de enviar la Nación ”, manifestó en los últimos días, el secretatio General de la Gobernación, David Consalvi.
Desde el Centro Cívico pusieron mucho énfasis y trabajaron arduamente para que los docentes aprobaran esta oferta salarial. La gestión llaryorista quiere resolver entre este mes y el próximo, todas las paritarias estatales, para sacar del medio las discusiones salariales en medio de la campaña para las elecciones legislativas de octubre.
“Cuando mejore la recaudación de la Provincia, les mejoremos el salario, no sólo a los docentes, sino a todos los empleados públicos”, había dicho Llaryora cuando la economía del país se caía a pedazos, allá por marzo de 2024 y luego de incrementos por debajo de la disparada inflacionaria del primer trimestre de Milei en la Casa Rosada.
Hasta este lunes 17 de marzo por la tarde, la Provincia aún no publicó en su web los ingresos totales del fisco del mes de febrero, un dato que el gremio entiende tiene relación con no mostrar un fuerte incremento real.
La coparticipación, que supone seis de cada 10 pesos que entran al Panal, subió un 18% el mes pasado.
