En medio del reclamo de la Asociación Gremial de los Empleados del Poder Judicial (Agepj) por la equiparación salarial con la Justicia federal, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) informó este viernes que, tal como se había anunciado, se les depositó a los trabajadores judiciales la diferencia de sueldos por la nueva recategorización por la reestructuración del escalafón provincial.
Además, los empleados judiciales percibieron el 2% de aumento que la Corte Suprema de Justicia otorgó en el salario de febrero, más el retroactivo de ese incremento de los meses de marzo y abril.
El máximo tribunal nacional aún no oficializó los aumentos para los meses de marzo y abril, suba salarial a la cual están alcanzados los empleados del Poder Judicial de Córdoba.
Fuentes del TSJ remarcaron que la reestructuración del escalafón (ahora quedó en seis categorías, como en la Justicia federal), significó un incremento en los salarios de los judiciales provinciales –en promedio- de entre el 10% y el 12%.
Esta reforma favorece fundamentalmente a las categorías más bajas de la justicia provincial.
La información oficial indica que el sueldo del cargo inicial aumentará un 16,73 % para los agentes que no tengan título universitario, y un 12,68 % para aquellos que sí lo tengan; como es el caso de las abogadas y abogados.
Este aumento alcanza a 1.760 agentes del Poder Judicial Provincial, sin perjuicio de que toda la reestructuración llega a 5.216 agentes.
Según el TSJ, la reestructuración que fue acordada con el gremio de los judiciales, significará un costo fiscal para el Gobierno provincial de 586 millones de pesos mensuales.
Desde la cúpula del Poder Judicial de Córdoba brindaron detalles a La Voz el impacto salarial del nuevo escalafón, en medio del conflicto con el gremio, que tiene aprobado un paro de 72 horas para la semana próxima.
La medida de fuerza será entre el miércoles y el viernes de la semana próxima, luego del paro de 48 horas del lunes y martes pasado.
De manera extraoficial, tanto del TSJ, como del Gobierno provincial, aseguran que la reestructuración del escalafón es la última concesión que harán a los empleados, que reclaman la equiparación con sus pares federales.
Paro confirmado
En este contexto, el titular de Agepj, Federico Cortelletti, ratificó que el paro para la semana próxima fue aprobado por una asamblea extraordinaria, y que el depósito de la diferencia salarial por el nuevo escalafón “no modificará el plan de lucha” del gremio.
“La reestructuración del escalafón es un paso importante, pero insuficiente para levantar el plan de lucha. Nuestro reclamo es por la equiparación salarial con la Justicia Federal, algo que los jueces y funcionarios judiciales provinciales cobran desde el año 2012”, indicó Cortelletti.
El gremialista admitió que la modificación de escalafón provincial se hizo en coordinación con el TSJ, pero remarcó que era un paso hacia la equiparación con la Justicia Federal.
“La equiparación es un acto de justicia que se tiene producir. Desde el año 2012, los jueces y funcionarios del Poder Judicial de Córdoba cobran el 90% de lo que perciben sus paredes federales. Esto debe ocurrir también con los empleados provinciales. Por eso decimos que la reestructuración de escalafón, que quedó con seis categorías como los federales, es un paso importante, indispensable, pero no suficiente. Ahora falta la equiparación”, concluyó Cortelletti, quien reiteró el pedido de diálogo con el TSJ para conseguir la equiparación salarial con los tribunales federales.
