Tras el rechazo de los gremios a la oferta para que los salarios de los estatales se actualicen al ritmo de la inflación en Córdoba, luego de varias reuniones, el Gobierno provincial propondrá este miércoles un aumento de alrededor del 40%, para primer semestre del año.
Ante la insistencia de los gremios de un fuerte aumento para levantar el piso salarial, para luego aceptar la cláusula gatillo por inflación, los funcionarios schiarettistas cambiaron la estrategia: ahora presentarán a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) una propuesta de aumento porcentual, en línea con lo que se acordó a nivel nacional, y algunas provincias como Buenos Aires y Entre Ríos.
En medio del hermetismo por las tratativas, lo único que trascendió es que la oferta ronda el 40% por el primer semestre, a pagar en cuotas, siendo las primeras de febrero y marzo, con un porcentaje mayor.
El acuerdo también tendría clausula gatillo. Si la inflación es mayor a lo previsto en el acuerdo, la actualización será automática, en el mes de mayo y julio.
En las últimas 48 horas hubo varias reuniones en el Centro Cívico para acercar posiciones. La Provincia decidió priorizar la negociación con la UEPC, con la activa participación del ministro de Educación, Walter Grahovac.
Los otros dos funcionarios negociadores son la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y el secretario General de la Gobernación, Julio Comello.
El gobernador Juan Schiaretti quiere cerrar cuanto antes la discusión salarial con los estatales, para evitar un punto de tensión en medio de la campaña electoral.
Si ahora se firma un acuerdo por el primer semestre del año, la negociación para los últimos seis meses del año se dará después de las elecciones provinciales.
A diferencia de lo que ocurrió en la discusión de noviembre pasado, cuando el gremio docente fue el último en cerrar la paritaria, ahora los funcionarios schiarettistas buscarán acordar con la UEPC; para luego trasladar el mismo arreglo al resto de los estatales.
Hasta el momento, el salario inicial de un docente cordobés, con 22 horas semanas, es de 120 mil pesos. Esto incluye 12 mil pesos del Incentivo Docente Nacional.
De aceptar el acuerdo que la Provincia propondrá hoy, el salario inicial docente llegará a 170 mil pesos en julio.
Expectativa
El resto de los gremios, entre ellos, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y la Unión Personal Superior (UPS-jerárquicos) aguardarán un eventual acuerdo con los docentes, para luego llevar la propuesta a sus afiliados.
El SEP que conduce José “Pepe” Pihen insiste con subir el piso de las categorías más bajas. Este gremio contiene a los agentes que menos ganan en la provincia.
Mientras que la UPS que lidera Domingo Ovando está de acuerdo con la propuesta, porque todos los aumentos son porcentuales y “no achatan” la pirámide salarial de los agentes públicos cordobeses.
Si bien recién este miércoles los gremios tendrán la propuesta formal, las conversaciones extraoficiales marcan que las posturas se acercaron y que podría haber un avance importante en la negociación paritaria, que la semana pasada parecía trabada.
