Formalmente, la negociación paritaria entre el Gobierno provincial y los gremios estatales arrancará la semana próxima, pero ya hubo conversaciones informales en las cuales los sindicalistas dejaron planteadas sus aspiraciones: conseguir un aumento del 60% para el segundo semestre del año.
Para realizar el pedido, los gremios estatales se fijaron en dos parámetros: la inflación de este año, que va en ascenso, y el acuerdo firmado en el Congreso nacional que alcanzó el 120% de aumento para todo el año, con cláusulas gatillo.
Por ahora, se trata de la postura de los principales gremios estatales, que recién acordaron de palabra este objetivo, pero aún no hubo un pedido formal al Gobierno.
Desde el Centro Cívico no admiten ninguna negociación y aseguran que aún no se hizo la convocatoria a los gremios para comenzar la discusión.
Aunque todo indica que las negociaciones comenzarán el martes próximo o el miércoles, a más tardar.
Hay que recordar que en el primer semestre del año, los estatales provinciales recibieron un aumento del 60% para el período febrero-julio.
No todos cobraron lo mismo. Por ejemplo, la planta administrativa que responde al Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y a la Unión Personal (UPS-Jerárquicos) recibieron una compensación de un 10% más. Los docentes y el resto de los agentes tuvieron un aumento global del 60%.
Carrera contra la inflación
Cuando se inicien las discusiones formales, la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y el secretario General de la Gobernación, Julio Comello, seguramente pondrán sobre la mesa algunos números que benefician al Gobierno provincial.
Los estatales cordobeses recibieron un aumento del 60% para el período febrero-julio, cuando en ese lapso la inflación en Córdoba, medida por la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia, fue del 53,03%.
La inflación en Córdoba hasta julio fue del 58,42%, pero en el caso de la paritaria para los estatales hay que descontar el índice de enero (5,39%), que se aplicó al acuerdo del año pasado.
En definitiva, los aumentos salariales para los estatales provinciales le ganaron por siete puntos a la inflación durante el primer semestre del año.
Este es un dato que los negociadores del gobernador Juan Schiaretti tratarán de hacer pesar en las discusiones que comenzarán la semana próxima.
Hay otro dato político que no se puede obviar. La anterior negociación paritaria se dio en medio del arranque de la campaña electoral provincial.
Esa circunstancia fue aprovechada por los gremios, que por el apuro del Gobierno provincial por cerrar la discusión salarial, obtuvieron un aumento del 60% global.
Una cifra que les costará conseguir ahora, que el oficialismo ya se aseguró la permanencia en el poder provincial, por otros cuatro años.
Los sindicalistas reconocen este contexto y admiten que esta discusión puede ser “más complicada”, con una gestión como la schiarettistas que termina el 10 de diciembre.
Otros números que los funcionarios provinciales llevarán a la discusión es el descenso de la recaudación, que en términos reales, el mes pasado volvió a caer un 2%.
Además del aumento salarial, el otro tema de negociación es si esta paritaria será por seis meses (agosto-enero 2023) o trimestral.
Algunos gremios argumentan que por la volatilidad de la situación económica nacional, lo más beneficioso sería un acuerdo por tres meses.
Mientras que otros estatales son partidarios de firmar un acuerdo por seis meses, pero con cláusulas gatillo que aseguren el poder adquisitivo de los salarios, en el caso de que siga aumentando la inflación.
Debuts y despedidas
Esta negociación paritaria será la despedida para algunos actores y el debut de otros. La ministra de Coordinación, Silvina Rivero, dejará el cargo el 10 de diciembre para asumir como vocal del Tribunal de Cuentas provincial por el oficialismo, que será minoría.
También será la despedida del titular de la UEPC, Juan Monserrat, que ya tiene a Roberto Cristalli como su sucesor, luego de las elecciones para renovación de autoridades en el gremio docente.
Mientras que Sergio Castro, flamante titular del SEP, debutará como el referente que encabece la delegación que hasta mayo pasado lideró el histórico José “Pepe” Pihen.
Por su parte, quien se mantendrá como negociador en la próxima gestión provincial de Martín Llaryora, será Domingo Ovando (UPS-Jerárquicos), un dirigente que está al frente del gremio de los agentes jerárquicos, desde hace más de tres décadas.
