El Gobierno nacional propuso un aumento de un 45,46% a los cinco gremios docentes que se abonará en cuatro tramos, en un encuentro que mantuvieron los ministros de Trabajo, Claudio Moroni; y de Educación, Jaime Perczyk, con los gremialistas del sector.
Se trató de la tercera reunión en busca de un acuerdo salarial para los trabajadores de la educación, donde se conversó que los aumentos serían del 21,21% en marzo, 8,08% en junio, 8,08% en agosto y 8,08% en septiembre, y daría un total de 45,46% de aumento anual.
El porcentaje es menor a la inflación proyectada (según el Banco Central), que prevé un 53,9% entre enero de este año y el de 2023.
Es decir que el incremento -de se aceptado- podría quedar unos 8,5 puntos porcentuales por debajo del aumento del Índice de Precios al Consumidor de este año.
En Córdoba, el gremio de la UEPC aspira a que el Gobierno de Juan Schiaretti les dé un incremento en paritarias que esté cerca del 60% anual.
No hay acuerdo
”No hay acuerdo. Es una propuesta que vamos a analizar en el Congreso del viernes”, marcó el secretario general de CTERA y secretario general adjunto de UTE, Eduardo López, en diálogo con Télam.
Antes de ingresar al encuentro, el secretario general de Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero, dijo a Télam que esperan “una reacción el Estado nacional que permita recuperar el salario docente y sacarlo de la línea de pobreza”.
”Esperamos un ofrecimiento que esté por arriba del 40 por ciento para el primer semestre y con revisión a mitad de año”, había expresado.
La propuesta
Según publicó CTERA, la propuesta establece que el 1º de marzo el piso salarial será de $50.000 ( 21,2 % de aumento), llegando el 1º de septiembre a $60.000 (45,5 % de aumento).
El Fonid, a partir del 1º de marzo, será de $3.907, para llegar al 1º de septiembre a $5141.
Por otra parte, el 1º de septiembre se reanudaría la paritaria nacional, ya que la misma cuenta con una cláusula de revisión.
“Asimismo en el Acta, los sindicatos docentes reclaman que los aumentos a los jubilados docentes nacionales se realicen trimestralmente, y que en marzo se otorgue un incremento de sus haberes, a cuenta de futuros aumentos”, aclararon.
