En una negociación relámpago que se terminó de cerrar en la noche del jueves, el Gobierno provincial aceptó una propuesta de los gremios y cerró la paritaria estatal, en un acuerdo que, según los sindicalistas, tiene el beneficio de preservar los salarios estatales de la escalada inflacionaria.
La mayoría de los gremios estatales, entre ellos, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y la Unión Personal Superior (UPS-Jerárquicos), dan por cerrado el acuerdo.
La excepción de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), que analizará el jueves que viene esta propuesta, en una asamblea provincial.
Desde el Centro Cívico, una fuente oficial confirmó que el acuerdo paritario “está cerrado”, y que sólo falta la aprobación por las bases de los gremios.
La Uepc es el único de los gremios que tiene un mecanismo de aprobación a través de una asamblea provincial, que se realizará el jueves de la semana próxima.
No obstantes, Juan Monserrat, titular del gremio docente participó en la gestación de esta propuesta, que fue aceptada por la Provincia.
Aunque desde el Gobierno provincial aseguraban que no habían presentado una oferta salarial, lo concreto es que desde el martes pasado, los gremios tenían la propuesta de un aumento del 60%, a pagar en tres cuotas, con cláusulas gatillo, como en su momento informó La Voz.
Una diferencia importante con la aprobada, es que la oferta del Gobierno era en base a los salarios de enero, mientras que el 20% que se cobrará este mes, es en base a los salarios de julio, que contienen los aumentos del primer semestre del año.
Esta propuesta oficial fue rechazada por la mayoría de los gremios, que el jueves por la tarde se reunieron en la sede del SEP.
En esa cumbre de los referentes estatales surgió esta propuestas: aumento salarial del 20% sobre las remuneraciones de julio, y otro 5% en septiembre, sobre los salarios de agosto, que ya tendrán el primer aumento.
En todos los casos el aumento es sobre los básicos y todos los componentes remunerativos, con lo que se aplica directamente sobre las jubilaciones y pensiones provinciales.
Pero, además, el acuerdo tiene cláusulas gatillo que indican que si la inflación supera el 90% en septiembre (medido por la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia, y no por el Indec nacional), se abonará directamente el porcentaje que supere la cifra mencionada.
Es decir, por ejemplo, si en septiembre, la inflación anual llega al 93%, además del 5% previsto, la Provincia deberá agregar el 3% que superó la inflación la base del 90%.
“Es un acuerdo distinto a todos. Tiene la virtud de preservar los salarios estatales de la escalada inflacionaria, además que le ganamos un puntos con los aumentos de agosto y septiembre”, aseguró el referente de uno de los gremios estatales más poderosos.
Además del mecanismo que es distinto a lo que se venía negociando, la otra cuestión distintiva es que la propuesta surgió de los gremios, como respuesta a la primera oferta que hizo la Provincia.
Contrarreloj
La negociación se aceleró el jueves, luego de la reunión de los gremios en la sede del SEP.
Al final del encuentro, cuando los sindicalistas acordaron esta propuesta, recibieron un llamado de la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y el secretario General de la Gobernación, Julio Comello, para sentarse inmediatamente a negociar sobre la base de ese borrador de acuerdo.
Pasadas las 22 del jueves, hubo un acuerdo entre los gremios y la Provincia, que se hizo público este viernes.
El apuro en llegar a un acuerdo tiene que ver con que el martes próximo cierra el proceso administrativo para confeccionar los recibos de sueldo de los estatales, y los gremios pretendían que contuvieran el aumento.
Todo indica que los estatales percibirán los salarios con un aumento del 20% en los salarios de agosto.
Con este incremento, el salario de la categoría más baja de la administración pública se ubicará en los 200 mil pesos, en agosto.
En el caso de los docentes, el salario inicial tendrá un incremento de 35.820 pesos en agosto, y se ubicará en 236 mil pesos, contando el aporte del Fonid, que proviene del Gobierno nacional.
Aunque en el caso de los docentes no acordarán antes del martes próximo. Habrá que ver si el Gobierno provincial decide liquidar este aumento, sin haber firmado la paritaria, cosa que ya hizo en otros momentos.
Desde la Provincia se encargaron de aclarar que no habrá una oferta distinta para los docentes. La cúpula de la Uepc participó de las últimas reuniones, por lo que se descuenta que está de acuerdo con lo avanzado con el resto de los gremios estatales. Aunque la propuesta debe ser aprobada por la asamblea provincial.
