La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares logró un acuerdo para un incremento salarial acumulativo del 6,6% que se aplicará en cuatro tramos entre febrero y septiembre de 2025, tras seis meses sin actualizaciones. Este nuevo esquema incluye también pagos únicos no remunerativos, según lo acordado en la mesa de negociación oficial bajo la supervisión de la Secretaría de Trabajo.
La reunión, presidida por Sara Gatti, se llevó a cabo en la sede de la cartera laboral, dependiente del Ministerio de Capital Humano, y contó con la participación de representantes sindicales del sector.
Detalles del Incremento Salarial Acumulativo del 6,6%:
El aumento se calculará sobre los salarios mínimos de enero de 2025 y se estructurará de la siguiente manera:
- Febrero a junio: Se aplicará un 3,5% sobre los salarios de enero, a pagarse en julio.
- Julio: Un 1% adicional sobre la escala salarial resultante de julio.
- Agosto: Otro 1% adicional sobre la escala salarial de julio.
- Septiembre: Un 1% adicional sobre la escala salarial de agosto.
Esto se traduce en aumentos acumulados del 4,5% en julio, 5,6% en agosto y 6,6% en septiembre de 2025, en comparación con los salarios de enero.
Salarios estimados para tareas generales
Aunque las escalas salariales definitivas aún no se confirmaron, se estima que para la categoría de Tareas Generales, en julio de 2025, los valores por hora serían:
- Con retiro: $ 2.993.
- Sin retiro: $ 3.229.
Asimismo, el salario mínimo mensual estimado para esta categoría sería de $ 367.161 con retiro y $ 408.279 sin retiro.
Sumas no remunerativas únicas
Además del aumento porcentual, se acordó el pago de sumas no remunerativas de carácter único en julio, agosto y septiembre de 2025. Los montos de estas sumas varían según la carga horaria semanal trabajada:
Compromiso de futuras negociaciones
A pedido del sector trabajador, las partes se comprometieron a reunirse nuevamente en los primeros días de octubre para continuar las negociaciones salariales, con el objetivo de asegurar ajustes acordes a la situación económica.
El acuerdo fue firmado por representantes gremiales de diversas organizaciones, incluyendo la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), la Unión de Trabajadores Domésticos y Afines, y la Asociación Civil Pro Sindicato Amas de Casa de la República Argentina, entre otras.
