Durante esta semana se publicaron nuevas oportunidades laborales en Córdoba para distintos perfiles de alta responsabilidad y modalidades de empleo. Algunas vacantes son gestionadas directamente por las empresas contratantes, mientras que otras están a cargo de consultoras y agencias de recursos humanos que reciben CVs para luego derivarlos a las compañías correspondientes.
A continuación, el listado de las búsquedas activas:
Gerente General para Planta de Premoldeados
- Empresa: Ivecor
- Horarios: full-time, indeterminado
- Modalidad: presencial
- Ubicación: Monte Maiz, Córdoba
Resumen del puesto: Gerente General con experiencia para liderar la operación de una planta de premoldeados. El candidato ideal tendrá experiencia liderando áreas operativas y administrativas, y será responsable de coordinar integralmente las áreas de administración y producción.
Responsabilidades:
- Participar en decisiones estratégicas junto a la dirección.
- Coordinar integralmente las áreas de Administración y Producción.
- Representar a la empresa ante clientes y proveedores.
- Optimizar recursos humanos, técnicos y materiales.
- Supervisar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y estándares.
- Asegurar el cumplimiento normativo (seguridad, medioambiente).
Requisitos:
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares (coordinación/gerencia general).
- Experiencia en empresas industriales o constructoras.
- Sólidos conocimientos en procesos industriales y gestión de proyectos.
En este link podés acceder a más información sobre este puesto.
Supervisora de Logística
Una empresa multinacional de Consumo Masivo busca Supervisoras de Logística para dos centros de distribución terciarizados.
- Empresa: Select MB
- Modalidad: presencial
- Horarios: lunes a viernes en horario central
- Ubicación: Córdoba, Córdoba
Descirpción del puesto:
- Referente de la empresa en relación a la operación que estará a cargo de la empresa de logística terciarizada.
Requisitos:
- Carreras de grado finalizadas o en su última etapa
- Experiencia en el puesto en empresas medianas o grandes
- Se valora experiencia en supervisiones en manufactura
En este link podés acceder a más información sobre este puesto.
Jefe de Producción
- Empresa: Agrometal
- Modalidad: presencial
- Horario: full-time, indeterminado
- Ubicación: Monte Maiz, Córdoba
Descripción del puesto:
- Responsable por asegurar calidad en toda la cadena productiva, con foco en prevención y reacción ante desvíos.
- Interpretación y uso estratégico de KPIs en todas las áreas. Capacidad de construir dashboards para la toma de decisiones integradas. Dominio de OEE, scrap, eficiencia, cumplimiento de plan. Uso de indicadores visuales.
- Gestión transversal de ERP, MES, Teamcenter, APS y PLM como herramienta estratégica. Promotor del uso disciplinado de sistemas.
- Diseño de tableros de Gestión de piso inter-áreas para el control visual del desempeño operativo integral.
- Control cruzado del programa en conjunto a PCP, nivelación de carga, foco en cumplimiento y lead time total.
- Integración funcional total. Participación activa en lanzamientos, industrialización y mejora de layouts.
- Visibilidad diaria en planta, coordinación de supervisores, comunicación efectiva y liderazgo técnico ante problemas operativos. Enfoque en presencia en el gemba, delegación efectiva y coaching.
- Evaluación de competencias técnicas, formación práctica, desarrollo de líderes técnicos. Gestión de Radar Chart, matrices de polivalencia, entrenamiento sistemático por célula. (UET)
Requisitos:
- Estudios Terciarios / Universitarios terminados (preferentemente Ing. Mecanica o Ing- Industrial, Técnico Superior en gestión Industrial, Diseñador industrial o Ingeniero Mecatrónico).
- Experiencia mínima 3 años en posición es similares en Industrias de Gran Envergadura y con manejo de altas dotaciones de personal.
- Dominio de Herramientas de Calidad y solución de problemas AMFE / 5W / PDCA / KAIZEN.
- Dominio de herramientas de Lean Manufacturing / WCM.
- Manejo de KPIs de Procesos y Management Visual.
- Dominio de OEE, scrap, eficiencia, productividad
- Muy buena comunicación verbal y escrita.
- Solido liderazgo y manejo de conflictos.
- Ingles Intermedio.
En este link podés acceder a más información sobre este puesto.
Gerente de Desarrollo de Negocios y Comercio Exterior
- Empresa: Taxia Recruitment
- Modalidad: presencial
- Horario: full-time
- Ubicación: Río Tercero, Córdoba
Descripción del puesto:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de comercio exterior para alcanzar los objetivos de crecimiento de la compañía.
- Gestionar y fortalecer las relaciones comerciales con clientes internacionales.
- Identificar y desarrollar nuevos mercados y oportunidades de negocio.
- Supervisar y coordinar las operaciones de exportación e importación.
- Liderar y motivar un equipo de profesionales de comercio exterior.
- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones y normativas de comercio exterior.
Requisitos:
- Título universitario en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de comercio exterior, preferentemente en el sector industrial.
- Dominio intermedio-avanzado de idioma inglés (excluyente).
- Disponibilidad para viajar.
- Sólidas habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.
- Conocimiento de las regulaciones y normativas de comercio exterior.
En este link podés acceder a más información sobre este puesto.
¿Cómo postularse?
Los interesados deberán enviar su currículum vitae a través de los canales de postulación indicados en cada convocatoria. En el caso de las búsquedas gestionadas por consultoras, los datos serán remitidos a las empresas contratantes.
Consejos clave para buscar trabajo
Encontrar empleo puede ser un desafío, pero con una buena estrategia y un CV atractivo las posibilidades aumentan. Desde la planificación de la búsqueda hasta la organización de tu currículum, te contamos todo lo que necesitás saber para dar el próximo paso en tu carrera.
1. Identificá y resaltá cuáles son tus fortalezas y objetivos
Las fortalezas laborales son habilidades y rasgos de personalidad positivos que te hacen eficiente y valioso para una empresa, como la resolución de problemas o la capacidad para trabajar en equipo, por ejemplo. Mientras que los objetivos son metas profesionales que te planteas.
Esto te ayudará a identificar las vacantes que realmente encajan con tu perfil y a comunicar tu valor en entrevistas y en tu currículum.
2. Armá una estrategia
Llevá un registro de las ofertas a las que aplicás, investigá empresas del sector y adaptá tu CV y carta de presentación según cada convocatoria.
3. Conocé gente de tu rubro
El networking es una de las formas más efectivas de acceder al “mercado oculto” de empleo. Conversá con colegas, profesores y conocidos.
4. Cuidá tu presencia online
Tu perfil digital es tan importante como tu CV. Mantené actualizado tu LinkedIn, participá en debates del sector y revisá la privacidad de tus redes personales.
5. No te frustres
La búsqueda puede llevar tiempo, pero no pierdas la motivación. Tomá cada entrevista como un aprendizaje, celebrá los pequeños avances y rodeate de personas que te apoyen.
Claves para armar un currículum vitae efectivo
Además de una buena estrategia de búsqueda, contar con un CV atractivo es fundamental para captar la atención de los reclutadores.
- Ordená la información: destacá primero la experiencia o formación más reciente y relevante.
- Cuidá la extensión: lo ideal es que tu CV tenga una o dos páginas como máximo.
- Describí tus funciones y logros: no sólo pongas cargos, contá qué hiciste y qué conseguiste.
- Evitá errores ortográficos: un detalle puede generar una mala impresión inmediata.
- Guardalo en PDF: es el formato más seguro y accesible.
- Atendé tus redes sociales: lo que publicás puede influir en la decisión de un reclutador.
- Compartí habilidades e intereses: pueden aportar una visión más completa de tu perfil.
- Sé honesto: no exageres ni inventes información, porque puede jugarte en contra.
- Mantenelo actualizado: agregá siempre nuevas experiencias, cursos o datos de contacto.
