Tras una nueva actualización paritaria impulsada por la Asociación Bancaria y las entidades financieras, el ingreso bruto inicial de un empleado bancario, que arranca en la actividad, se acercaría a los cuatro millones de pesos en total.
Este ingreso se configura gracias a dos componentes clave: el salario básico mensual, ajustado automáticamente, y un bono extraordinario súper por el Día del Bancario, según información de Infobae.
El piso del haber bruto mensual, que ya contempla la participación en las utilidades de las empresas (conocida como ROE), se estableció en 1.915.982,88 pesos. Esta suma marca el estándar inicial para cualquier empleado bancario en sucursales argentinas, sin importar si trabaja en un banco público o privado, ya que las diferencias en las escalas desaparecen con la aplicación de este convenio sectorial.
El bono que recibirán los empleados bancarios en noviembre 2025
La clave del acuerdo es que la actualización salarial está atada al índice oficial de precios al consumidor. Además, durante este mes, los bancarios cobran el monto extraordinario por la celebración de su día profesional. Este pago, que se efectiviza alrededor del jueves 6, alcanzó la cifra de 1.708.032,46 pesos para los trabajadores que cumplen su primer año en el sector.
La suma del salario inicial ($ 1.915.982,88) más el bono ($ 1.708.032,46) sitúa el ingreso bruto de referencia del trabajador bancario, sin contar antigüedad, presentismo o títulos, en 3.623.961,34 pesos para noviembre. Esta base puede crecer dependiendo de los adicionales que tenga cada empleado.
Según la información oficial, el impacto de la suba no se limita al básico, sino que se extiende a todos los conceptos convencionales, ya sean remunerativos o no, consolidando así un esquema de ingresos completo.
Con este último ajuste paritario, la recomposición salarial acumulada en lo que va del año ascendió a un 22 por ciento sobre los valores de diciembre de 2024. Esto coloca a los bancarios entre los pocos gremios que han logrado una diferencia en su salario.
